企业管理资料-中层管理人员绩效考核直接上级评分表文档范本.docx
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1、考核期间:年 月至 年 月姓名部门岗位评价绩效序号指标权重完成情况ABCD任务 绩效 50%12345管控绩效10%1沟通效果2. 5%2工作分配2. 5%3下属发展2. 5%4管控力度2. 5%考核人签字:专业知识技能10%考核人签字:备注:此表由被考核人的直接上级填写.考核期间: 年 月至 年 月被考核人姓名部门岗位评价能力30%指标/权重要素ABCD能力素质20%人际交往能力4%建立关系团队合作敏感性影响力4%说服力影响能力沟通能力4%口头沟通倾听书面沟通判断和决策能力4%创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行能力4%准确性效率计划和组织专业知识及技能10%考核人签字:年 月日备注:
2、此表由被考核人的直接上级填写.附表2-2 中层管控人员管控绩效直接下级考核评分表(季度)考核期间: 年 月至 年 月姓名部门岗位管理绩效10%序号指标权重评价ABCD1沟通效果2. 5%2工作分配2. 5%3下属发展2. 5%4管控力度2. 5%考核人签字:年 月日考核期间: 年 月至 年 月考核人姓名考核人部门M-l 冈位周 边 绩 效 30%序号指标/ 权重部门1:部门2:部门3:部门4:ABCDABCDABCDABCDABCD1主动性6%2响应时间6%3解决问题 时间6%4信息反馈 及时 6%5服务 质量 6%考核人签字:(可举事例说明具体考核事项评价标准)年 月 日备注:部门1、部门2
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