2023年最新自动自发读后感300字自动自发读后感800字(篇).docx
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1、2023年最新自动自发读后感300字自动自发读后感800字(篇) 在观看完一部作品以后,肯定对生活有了新的感悟和看法吧,为此须要好好仔细地写读后感。如何才能写出一篇让人动容的读后感文章呢?以下是我为大家收集的读后感的范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 自动自发读后感300字 自动自发读后感800字篇一 第一:这本书关于对待工作所说为勤奋,不错,公司员工首先对自己,对工作上必需勤奋,保持勤奋的工作看法,但是我认为干我们这个工作和用户打交道,光有勤奋是不够的,必需还要有热忱的服务看法,笑迎八方客,凝合万家财,服务于用户,使他们能够体会到我们天司员工周到热忱的服务看法,我自己对这一点有着深深的体会和
2、感受。 其次:对待公司要敬业,书中所说:敬业表面看起来是有利于公司,有利于老板,但最终受益的还是自己。是的,这句话对我来说,对我们的公司每个人来说也会有很深的响应。天司和一年前的煤气公司比较,就会得到了不容否定的答案:只有敬业爱岗,忠于职守,尽职尽责,一丝不苟,虚心学习业务学问,培育严谨的品行,全力以赴从平凡的岗位上做出不平凡的成果,可能使我们尖尖的获得价值的提升。我要找寻工作中的不足,补充自己,发掘自己,追求尽善尽美,自动自发的工作,酷爱自己的工作岗位。 第三:对待老板要忠诚:所谓忠是不遗余力,忠诚五四,诚是真实,忠诚对我的工作来讲,首先,我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和才智,对待
3、每天的工作是否完全满足。现在,我们国家使市场经济,竞争时代,老伴给我们工资,我们为老板工作、支持他。也希望老板多一些怜悯和理解,多一些支持和激励。羊羔馈乳,乌鸦反哺这是这本书作者运用了我国的传统语言。说明动物上都有感恩之情,我深信每位老板都希望自己的员工保持忠诚,每一位员工也希望有各个完善的老板。自从成立天司那天起,我就记住了今日工作不努力,明天努力找工作作为自己的座右铭。 第四:对待自己要自信,对待工作必需自信。我从书本中看到凯斯特这个人从极不自信走向胜利的故事,看到并非全部的胜利都来自于你的思想,重要的是发觉自己的不足,完善自己,不断前进,坚持不懈,满腔热忱的工作。热忱是工作的灵魂,热忱是
4、战胜全部困难的力气,从工作的每一个环节,找到热忱,找到坚韧,也就找到了自信。最终,我特别感谢公司给我们每一位员工的这本书,丛书中我了解到了许多新的学问。并有了新的相识,丛书中我知道并完善了我今后的工作方法,对工作要勤奋加上热忱,对公司要敬业加上爱岗,对老板要忠诚加上诚恳,对自己自信加上自强,为我们公司的美妙明天而努力工作吧。 自动自发读后感300字 自动自发读后感800字篇二 自动自发一书,通过很多浅显易懂的事例,讲解并描述了许很多多的道理,我在网上阅读了一下,网上对这本书的评论也是众说纷纭、褒贬不一。那么作为我们年轻人应当从中学习的是什么呢?我觉得,主要是以下三点: 一、要有主动的工作看法
5、在整理用人单位的聘请信息时,发觉几乎每个工作岗位都要求工作看法主动主动,可见任何一个组织对主动主动的工作看法都是特别重视的。那么,什么是工作看法呢?工作看法应当是个人的实力、意愿、想法、感情、价值观等,在工作中所体现出来的外在表现。 在传统思想中,很多人比较倾向于中庸之道,认为“木秀于林,风必摧之;行先于人,众必非之”,认为“难得糊涂”,在日常工作中也有部分人认为“不求有功、但求无过”。其实,从自身来讲,工作看法也是自身的一种竞争力,一项素养,主动地工作看法也是使自己区分于其他人,变得更重要的一种实力。 工作看法确定工作成果,当然不能说具有了主动的工作看法就肯定能胜利,但是胜利的人都有着主动的
6、工作看法。机会总是眷顾那些有打算的人,主动地工作看法将会使自己获得更多的机会。 二、变更自己看待工作的角度 在工作中,有人会埋怨工作做许多、很烦、很累,认为自己是在为领导工作,认为每一个来办事的人都是来找麻烦的,于是对待工作就会浑浑噩噩、得过且过、敷衍了事。结果呢,每天依旧很忙、很累、很烦,心情越来越差,工作成为了一种负担。其实,只要我们转变一下看待工作的角度。想想自己的聪慧才智解决了一个又一个难题、完成了一个又一个任务时的成就感;想想自己的每天的工作中又获得了新的学问和珍贵的阅历时的充溢感;想想自己在每天的办事过程中又相识了许很多多的新的挚友,我们就会感觉到工作其实是一种欢乐,他每天都在使我
7、们进步。“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海”正是这一点一滴阅历的积累引导我们走向胜利。把工作看成乐趣,看成是通向胜利的基石,我们就会自觉地去积累工作中的点滴阅历,就会努力的通过学习来提高自己的实力。 三、将个人价值的实现和集体目标统一起来 马斯洛需求层次理论中阐述,人的最高需求层次(第七层)是个人价值的体现,我们生活并不只是为了吃喝玩乐;我们工作并不只是为了赚取一日三餐,我们要的是实现自己的志向,在工作中体现自己的价值。个人身处于单位这个集体,个人的价值就和集体的目标分不开,个人的努力会促使集体目标的完成,集体目标的达成,也是个人价值的体现,二者相辅相成。将个人价值和集体目标统一起来
8、,不再认为是在为谁而工作,而是在工作中体现自己的价值。 有句话说得特殊好,用他来总结一下读书的感想: 对于工作,对于自己,我们应当做到:面对昨天,心安理得;面对今日,加倍珍惜;面对明天,信念百倍! 自动自发读后感300字 自动自发读后感800字篇三 自动自发是一本励志佳书,一个世纪以来被翻译成各种文字,畅销全世界。她涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信这四大部分内容,以朴实无华的文字讲解并描述一个个深刻的道理。 首先,对待工作要勤奋。书中这样说道:“工作时虚掷光阴会损害雇主,但损害自己更深。假如你恒久保持勤奋工作看法,你就会得到他人的称许和赞扬,就会赢得老板的器重,同时也会获得更多的升迁和嘉奖的机会。
9、”工作中一些人把工资看成他们衡量一切的标准,盲目与人攀比,这种思想要不得。无论薪水凹凸,工作中不遗余力、主动进取,能使自己得到内心的平安,这往往是事业胜利者与失败者之间的不同之处。贪图安逸将会使人堕落,无所事事会令人退化,勤奋是最高尚的,只有经验艰难困苦,才能获得世界上最大的华蜜,才能取得最大的成就:只有经验过奋斗,才能取得胜利。 其次,对待公司要敬业。书中这样说道:“敬业表面上看起来有益于公司和老板,但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的学问,积累更多的阅历,能从全身心投入工作的过程中找到欢乐。”敬业,顾名思义就是要求我们必需以仔细负责的看法看待工作,无论做何
10、事,务须全力以赴,到处以主动尽职的.看法工作,即使从事最平凡的职业也能增加个人的荣耀。与此同时,遵守肯定的职业规范也是很有必要的,遵章守纪,这是对工作仔细负责的重要体现之一。 再次,对待老板要忠诚。书中这样说道:“假如你是老板,你对自己今日所做的工作完全满足吗?别人对你的看法并不重要,真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作,扪心自问一下,我是否付出了全部精力和才智?”忠诚并不是从一而终,而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚,而是一种职业的忠诚,是担当某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。公司的员工职业要求中的明礼守信、做醇厚人等我想也是对这一方面的很好归纳。一位胜利
11、学家说:“假如你是忠诚的,你就会胜利。”忠诚是一种美德,一个对公司忠诚的人,事实上不是纯粹忠于一个企业,而是忠于人类的华蜜。 最终,对待自己要自信。书中这样说道:“这个世界为那些具有真正的使命感和自信念的人大开绿灯。无论出现什么困难,无论前途看起来是多么的暗淡,他们总是信任能够把心目中的志向图景变成现实。”我始终坚信一个人最大的敌人就是其自身,一些人一方面展望美妙的人生目标,另一方面却不断埋怨自身的境况,将全部缘由全部归咎于他人,人只有真正懂得思想的巨大作用,环境就不会成为失败的借口了。做一个明白人,增加信念,丰富自己的学问,让自己置身于更富有挑战性的环境中,就能获得更多的机会。 自动自发读后
12、感300字 自动自发读后感800字篇四 读了很长时间的自动自发的工作这本书,也听了很多领导、老师谈读后感,受益匪浅,下面我把我的一些感受在此汇报一下。 自动自发的工作首先是一个看法问题,而这个看法归结为两种:主动和被动。很早就听到过这样一个故事,“全力以赴”和“尽力而为”。讲的是猎狗和兔子的故事,猎狗只是为了完成猎人交给的任务,只做到了尽力而为,而兔子为的是自己的生命而全力以赴地奔跑最终赢得了生命。假如我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不行缺少的一部分一样的时候,我们就会全力以赴地主动工作,工作的热忱和行动,努力和勤奋都变成了很自然的事情,而我们也会获得工作所赐予我们的更多的欢乐和奖赏,也
13、正是“我工作,我欢乐,我进步,我华蜜”。 勤奋是“自动自发工作”的又一体现,每个人在工作的时候很可能会有工作阅历的不同,工作方法的不同,起点不同,实力不同等等,但有一点却是相同的,那就是勤奋踏实地工作。不管你是具有多少年工作阅历的人,但若想做好你的工作,那就必需勤字当头,更不用说青年人,勤勉更是胜利、进步的法宝。古有“勤能补拙是良训,一分辛苦一分材”、“天道酬勤”、“早起的鸟儿有虫吃”等名言警句,而如今“苦干出成果,实干出方法”更是至理名言。书中就这么说到:假如你恒久保持勤奋的工作看法,你就会得到他人的称许和赞扬,就会赢得老板的器重,同时也会获得一份最珍贵的资产自信。任何人都要经过不懈努力才能
14、有所收获,收获的成果取决于这个人努力的程度,而没有机缘巧合这样的事存在,我们不能被动地等待机会,我们要靠自己的努力与苦干去创建机会,创建将来,踏踏实实、勤奋工作, 高效地工作。自动自发地工作,光有热忱和干劲还不够,工作起来要有成果有实效,要提高工作效率,当然必需要有合理务实的工作安排,然后根据工作安排不折不扣地实行。我认为,提高工作效率的另一法宝是:“马上行动,现在就动手”。“现在”就是要刚好地、不拖延地完成自己的工作任务;“动手”就是要实实在在地付诸于实际行动,而非脑海中一个点子、一个设想,因为想了并非做了,“动手”了才是真正执行了。“假如你想回避某项杂务,那么你就应当从这项杂务着手,马上进
15、行,否则,事情还是会不断地困扰你,使你觉得烦琐无趣而不情愿动手。”象这种状况在工作中是常常遇到,你越推拖的事情,到以后会越难处理,因为它的时效性减弱了,积压也增多了,还会牵连影响到其它工作的效率。因此,我们要养成“现在就动手做”的工作习惯,形成限时完成工作的观念,确定做每件事所需的时间,并要求自己在限期内完成。 自动自发一书还有很多精辟论述,书中每句话都可以作为我们平常工作的激励,让我们不断进步,不断提高。我想,我会将这本书反反复复地读,从中不断吸取养分,突破自我。 自动自发读后感300字 自动自发读后感800字篇五 多年来,我馆始终高度重视员工的培训工作。为使培训工作能够得到有效落实,我馆特
16、地成立了文化建设办公室,负责培训工作。在提升员工思想相识、提高员工工作实力的精神指导下,文化建设办公室将自动自发确定为今年的员工培训教材。作为一名一般员工,在研读了自动自发后,有如下几点感受: 一、自动自发,首先要从看法入手 工作好与坏,看法最关键。一个人的思想相识、工作实力不会随着年龄的增长而自然提高,要想成长,就要从思想相识着手,形成一个良好的工作看法。人与人之间,往往会因为家庭背景、成长经验、工作环境等因素的不同,导致形成不同的工作看法。相对而言,大多数人对待工作比较被动。领导支配活,我也干,领导担心排活,我也不会主动往身上揽。这种看法,只是将工作当作任务来对待,只是将能否交差当作最终的
17、结果来看待,不但谈不上自动自发,只能说是被动被发。思想相识,依旧停留在为了工作而工作的层面。这种看法,工作起来没动力、没活力,工作效果自然也不会好到哪里去。如何扭转这种看法,就须要转变思想相识。作为一名工作人员,应醒悟地相识到,工作不单是谋生的手段,更是呈现自己实力的平台、实现自身价值的舞台。只有持有这种看法,才会在工作中严格要求自己,让自己从内心深处做到自动自发。 二、自动自发,其次要从方法着手 自动自发,不但要有主动的工作看法,还要讲究科学的工作方法。因为对于工作来说,看法只是前提,结果才是关键。工作内容虽然千头万绪,但其有肯定的内在规律可循。假如方法得当,事半功倍;假如方法不当,事倍功半
18、。因此工作中肯定要分清主次、懂得取舍,在详细的工作中,就要找规律、找方法,通过方法来提高效率。只有工作条方法得到,工作结果才会有良好成效。此外,作为社会成员,不但要处理好工作本身内在的关系,还要协调好组织与个人、工作与家庭等之间的关系。妥当处理它们之间的关系,就既须要自动自发的看法,更须要科学的方法,只有将它们之间协调好了,才能营造一个良好的工作氛围,才能将自动自发真正落到实处。 三、自动自发,再次要从细微环节下手 提起下手这个词,我们往往第始终观印象会认为这是一个贬义词。事实是,在其含义中还有一层意思就是入手、着手的意思。细微环节确定成败,在自动自发中,要从细微环节下手。工作内容,庞繁困难,
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