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1、电厂输煤员工工作总结3篇电厂输煤员工工作总结篇一 这次在合肥的实习,是我对 检修工作的第一次较为全面的接触,尽管各个班组的检修人员有 着不同的工作经历和专业背景;他们更有着不同的生活经历和人 生信条。但从他们对检修工作认真负责的态度上,从他们对工作 程序的得当把握上,我看到了有一点是共同的;那就是他们身上 都具有姚孟检修人的所具有的吃苦耐劳的精神、一流的检修水准 和高度的责任感。通过这次实习,我对公司在外部项目部的检修 工作有了一个深入的了解,也感受颇多。感受之一:项目部员工吃苦耐劳在合肥项目部员工看来,此次合肥U201A检修较前几次大修 相比,是较为轻松的一次检修,理由在于:其一,此次大修的
2、合 肥二厂#2机组为ABB公司生产,这样的机组,我公司在鸭河电厂、 合肥第二发电厂都曾检修过,此次检修可谓轻车熟路;其二,此 次大修由有着三十多年工作经验的德国技术专家协助,这能有效 避免检修过程中走弯路;其三,此次大修配备了专门的厨师,员 工远在合肥也能吃上家乡饭菜;其四,合肥二厂正在进行#2机组 脱硫项目的改造,对工期未作严格要求,故员工加班加点的情况 少见;其五,合肥二厂对检修工作比较配合,他们给予了必要的 保证蒸汽品质,尽快让炉水合格并稳定,而高负荷时连排开大, 排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽 力节省资源,把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理,控制 炉水加药
3、量,既要防止锅炉的酸性腐蚀,又不能浪费药品,还要 防止锅炉长期的人为积盐结垢,为做到一举三得,更是精心测定, 细心监控,操心设备,耐心沟通。五、推荐:1、安全设施能否更加完善、细致一些,设定设备误动保护措 施,故障演习预案以及酸碱事故求援方案,防患于未然,更新传 统的化学监督观念,变被动处置为主动预见预防。2、加强微机自动化程度,能充分利用网络资源,让其物尽其 用,使化学水质监督更加灵敏高效;完善化学在线仪表、仪器全自 动操作及维护,使化学试验结果更科学精确。3、此刻都讲环保意识,作为热力发电企业,是否也能集思广 益,制出更加节水的措施,少用或不用化学试剂,充分实行水的 再循环和再利用,这只是
4、我不成熟的想法,因个人潜力有限,还 需要师傅及专工的专业技术知识来看待。年即将到来,新的一年有新的开始,有新的压力,制 定新的合理目标才有新的突破。1、继续钻研化学专业技术,提高事故处理潜力,争取汽水监督工作更加熟练,水处理工作会操作。2、干好本职工作的同时,了解其他专业知识,争取早日到达 公司的全能培训目标。帮助和支持。即便如此,在笔者看来,外地项目部员工仍然是比 较辛苦的:在工作时间方面,检修人员平均每天要工作9个小时, 大修的工期紧迫性决定了他们必然没有节假日;在食宿方面,虽 然此次检修人员的食宿条件较前次大修有明显改善,但还是很辛 苦的,大部分检修人员七八人挤住在一间房里,最少的也一间
5、房 住三四个人;饮食方面,虽然项目部配备了专门的厨师,但众口 难调,更何况有不少检修人员是回民;在工作量方面,由于每年 这个时候各个项目部都陆续开始检修工作,检修人员人数极为有 限,以合肥项目部热工班为例:他们不仅工作量是平时的七八倍, 而且做了很多非标工作(非标准专属于热工班的工作),包括焊接、 拉电缆、在管道上打孔以安装阀门等。用一位师傅的话来说:在 热工班,每位检修人员既是男人又是女人。原因在于:在热工班, 女检修人员要像男检修人员一样爬脚手架、干诸多体力活,男检 修人员也要像女检修人员一样干接线等细活。这种吃苦耐劳的精 神一方面促使热工检修人员工作时不骄不躁,确保了检修质量; 另一方面
6、使他们不计较工作量,这有利于协助其它班组做一些必 要的工作,从而保证了整个检修工作的有序进行。感受之二:姚孟检修人具有一流的技术水准在姚孟电厂的检修工作练就了检修人员出色的检修能力,多 次到外地项目部承担各式设备的检修工作增长了检修人员的见识。在外地电厂检修部人员那里看似疑难的问题到了姚孟检修人员那 里却成了基础常识。这使外地电厂检修部人员看到了差距,也彰 显了姚孟热工检修人员的一流技术水准。更为难得的是;姚孟检 修人身上有一种追求卓越、挑战难题的精神,即便是面对从未见 过的阀门、调门,他们也敢于尝试着去检修,这不仅使他们掌握 了更多类型的阀门、调门的检修技术,而且使他们获得了一种如 何检修好
7、各式设备的潜在素养。正因为姚孟检修人具有一流的检 修水准,使得合肥项目部对此次检修的施工进度、施工方式、施 工质量的把握都恰到好处,合肥项目部的出色表现使得此次大修 被合肥二厂作为本厂检修的样板工程,在检修过程中也被多家检 修单位观摩学习。感受之三:姚孟检修人具有高度的责任感合肥二厂U201A检修开始时,正值各地项目部都陆续开始检 修工作,此时姚孟电力工程公司各分场都面临缺人的局面,尤其 缺在检修工作中能独当一面的中级技术员。而此时又有几位热工 检修人员面临为数不多的进京培训与脱硫有关的热工技术的机遇, 面对自身技术能得以提升的机会与公司需要的两难选择,不少热 工检修人员主动放弃了学习机会,到
8、合肥二厂姚孟项目部做检修 工作,朱振江师傅就是其中的一位。在谈到为何做出此种选择时, 朱师傅说:进修学习的机会以后还会再有,目前公司最需要的是保证合肥二厂的检修工作有足够多的高技术人员,我个人虽有所 失去,但保证了公司的检修质量,与公司整体利益相比,我这点 损失又算得了什么。由于去年合肥二厂的#1机组的检修也是由姚 孟电力工程公司完成的,#1机组的检修高质量检修展现了姚孟检 修的雄厚技术实力,也赢得了合肥二厂的高度信任。较前次大修, 合肥二厂检修部放松了对检修工作的监管,即便如此,姚孟检修 人员还是抱着谨慎的心态,以更高的标准来要求自己的检修质量, 因为他们知道:公司早已名声在外,他们应当珍惜
9、这份荣誉以及 来自合肥二厂无价的信任。感受之四:公司发展中存在多重困难首先,检修工具缺乏,尤其缺乏专用工具。姚孟检修人员曾 被戏称为:拥有21世纪的检修技术,却只拥有20世纪80年代的 检修工具。笔者对此也深有感触,作为专业性的检修公司,其检 修工具之先进性竟不如一些电厂,以热工仪表校验为例,姚孟检 修用的还是比较原始的活塞式压力计,而合肥二厂已使用上了先 进的APSL型全自动压力校验平台。电气方面缺乏电动扳手、拉码 等工具,轴承加热器等一些工具也严重不足。工具对于保证检修 质量、减轻检修劳动强度、减小因检修对设备造成的损害具有重 要作用,我公司的工具亟待补充。其次,合同管理方面有待加强。合同
10、管理应尽量做好一下几个方面的工作:第一,合同签订时应明确双方的权利义务关系, 不能含糊其辞,以最大限度地避免纠纷。此前的登封大修,甲方 在承包合同中增加了一句:热工检修人员配合锅炉、汽机的检修 工作。仅此一句话,热工检修人员的工作量骤增,增加了许多炉 控的工作。第二,合同签订时还应注意其细节内容,有时同样的 机组、同样的项目,因阀门、仪表数不同而可能使热工检修人员 的工作量有天壤之别,这就需要我们在合同签订时仔细研读合同 内容,各专业工作量的估算由相应的技术人员去进行,以确保我 公司检修人员能劳有所酬,最大限度地维护我公司的利益。第三, 合同条款应尽量有利于我公司降低检修成本。以合肥二厂的此次
11、 检修为例:承包合同约定大修的每一个重要阶段进行检修作业之 前,必须征得甲方多个领导批准。这样的约定虽然初衷上是好的, 但使得程序变得繁杂,在等待甲方多个领导批准的环节上浪费了 不少时间,在很大程度上耽误了工期的进展。再次,员工素质有待进一步提高,员工培训有待加强。员工 素质存在以下几个问题:第一,部分检修人员检修作业时操作不 够规范,这源于员工培训不到位,比如使用测量平衡的水平仪, 我公司人员在测量时用双手托着水平仪进行测量,完全视水平仪 上的把手而不见;第二,检修员工虽然绝对数不少,但能独立进 行检修作业的人为数不多,现场检修作业时扎堆现象严重;第三,部分检修人员检修作业时不够细致,这容易
12、使甲方因质量不满意 而要求返工,相比之下,德国技术专家严谨务实的作风让每一位 现场检修的人员无不佩服,德国人见到设备上的记号没有用时立 即用纱布、酒精将记号擦去。最后,检修项目的技术含量有待提高。对电厂进行检修是我 公司提供的一种服务,要提高服务的收益,除了一方面要确保服 务质量外,还应尽量使服务附加高技术含量,只有这样,才能提 高服务价格,提高公司收益。我公司目前进行检修所提供的服务 还是比较初级的服务,技术含量较低。以检修电动机为例,很多 电动机出现故障时电厂往往返厂处理,我公司对电动机检修时只 能作一些清洗、换轴承等一些技术含量低的工作。倘若能进行绝 大部分电动机的事故性检修而不仅仅是只
13、会进行检查性检修,将 使我公司的检修水准再上新台阶。电厂输煤员工工作总结篇二20年度是入职的第三个年头,也是不平凡的一年,在年底 调动至一电厂工作。现将一年来的工作加以总结如下:一、工作认真负责,敬业爱岗。以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从领导安排, 始终以积极认真的心态对待工作。特别是在桐城电厂两台机组大 修期间,参与检修,从中获得了许多宝贵的工作经验,但也能明显感到工作压力的存在;在业余时间,及时休息并补充营养,经 常户外散步来调节心情和工作压力;在上班时间,认真监盘,按 时抄表及巡检,注重巡检质量,保证设备正常运行。二、技术上用心钻研,理论上熟记操作规程,自购其他汽轮 机学习资
14、料。实践上严格遵守运行规程,培养独立操作能力,保证不发生 误操作事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随 时记下来,虚心向师傅、专工请教,虽然已能独立上岗了,但深 知要想把汽轮机专业学透学精,还需要时间的磨练、知识的积累, 循序渐进,一月才比一月强。三、不断提高协调能力和处理事故能力。在这一年期间,跟着电厂师傅们学习经验并亲自经历的一些 事故处理,如高压加热器泄露的处理,厂用电失去的处理,凝汽 器真空低的处理等等,同时还经历了机组的大小修。四、积累工作经验,发展绿色能源。在设备正常运行的基础上,精益求精,安全运行是首要,还 要兼顾经济运行,使绿色能源健康稳固发展壮大。于20年_月_
15、日至电厂报到。先经过安全教育培训,考试合格后进入现场。在 一电厂领导、部门领导及同事的关心帮助下,通过查找图纸和现场 设备比较,进入施工现场熟悉系统设备,找出薄弱环节,制定计划,各个击破。由于引进型机组与常规国产超高压机组有所区别, 加之部分设备参数、特性不详,需要积极探索思考,寻找的运行 方式,努力做好电厂投产前的生产准备工作。电厂输煤员工工作总结篇三一年来,我作为一名电厂人员,以饱满的工作热情, 努力学习专业技术知识,严格遵守各项运行规程,虚心求教,团 结同事,不断提高工作潜力,干好本职工作,现将一年来的工作 加以总结:一、工作认真负责,敬业爱岗以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从
16、领导安排, 克服孕期反应等身体不适,始终以用心认真的心态对待工作。个 性是四月份两台机组同时运转,劳动强度增加,在线仪表有的不 准确,还要完全靠手工分析,如按一台机组的正常试验程序,做 试验就得两小时,期间还要加药,监控水质,巡检设备,夜班还 要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去,费尽心力唯恐水质控制 不及时。之后又用心调整自己的工作思路,抓住重点,先做没在 线仪表的和水质波动大的,再做水质指标较稳定的,两台机组水 样交叉做试验,这样虽然一人一岗,仍坚持不懈,及时了解水质 状况,更好地调节水质。二、技术上用心钻研,理论上熟记操作规程,自购其他化学学习资料实践上严格遵守运行规程,培养独立操作潜力,
17、保证不发生 误操事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时 记下来,虚心向师傅、专工请教,虽然已能独立上岗了,但深知 要想把化学专业学透学精,还需要时间的磨练、知识的积累,循 序渐进,一月才比一月强。即使休产假期间,利用间歇时间,不 忘看化学专业书籍,做到身不在岗心在岗,还充分利用家里网络 资源,查看电厂化学文献,开阔视野,继续充电,期望在上岗后 能以新的认识高度对待工作。三、潜力包括协调潜力和处理事故潜力若说技术比作智商的话,那么潜力就可比作情商,化学专业 亦是如此,智商高就不见得情商高,因为技术是死的,潜力是活 的。例如在七月份,二号机组凝结水溶解氧突然升高,化学上并 无任何操作,询问汽机人员,因调整水位有操作,除氧装置上部 没有到达真空,造成数值突然变化,并非水质劣化。所以决定潜 力快速准确,活学活用,才能更好地干好工作。四、积累工作经验,贯彻公司节能降耗。在水质合格的基础上,精益求精,安全运行是首要,还要兼 顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定,就要用心主 动询问集控室,了解负荷变化,低负荷时尽量开大连排开度,以
限制150内