2023年度个人述职报告(7篇).docx
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1、 2023年度个人述职报告(7篇) 一年如水而逝,新旧年交替之际,回忆工作,总结阅历,以启迪来年的工作。 本期是本人作为经贸系系主任的其次个学期,在上个学期的根底上,本人根据既定的工作思路,以创新的要求对全系的工作进展治理,本着人本主义的思想,对全系的人力物力进展调配,充分合理地利用全部的教学资源,以求得最大的教学与学生治理的效益,在此根底上,全系的工作在上个学期的根底上,有了较大的起色,有了肯定的创新效果。 这个学期,是我系有史以来,教职员工最多,学生人数最多,状况变化最大、最多的一个学期。从招生规模上来看,我系原规划是500左右,但最终总新生人数到达了950人,由此引起了开学之初教师与辅导
2、员的安排在肯定程度上消失一些动乱。但我们提前做了大量的工作,把被动的局面根本扭转过来了。另外,本期我系先后共有五位专职教师生病住院动手术,这对教学方面带来了肯定的负面影响,但我们合理调配教师,教师也积极协作,使整个教学工作相对平稳,没有消失教学事故;并且,这个学期,我系面对的还有两个专业的教学评估、职教国际研讨会资料的突击翻译以及教研室主任的调换等重大事情,但我们脚踏实地地工作,克制了一系列的困难,使我们在教学治理与学生治理等方面,都取得了肯定的成绩。 总体来说,本学期本人的工作思路非常清楚,坚持以教学工作的中心的原则,使全系的工作主要消失了以下几个特点: (1)全系工作的指导思想明确。依据学
3、院的进展规划,我系在开学之初,就制定了工作指导思路,即:以日常治理为根底,以师资建立为重点,以提高效率为手段,以制度建立为保障,以教学为突破口,以就业为落脚点,加强教学与学生治理的结合,全面推动经贸系的各项工作。 (2)制度建立有长足的进展。本期,我系对教学治理制度、教研室工作制度、教师考核制度、科研嘉奖制度、岗位工资安排制度、与就业推举制度、就业治理制度等重要制度进展了修订。现在各种制度根本完善,在制度的约束下,全系的治理就变得简洁而有效了。 (3)教学开展得较好,有肯定特色。本期,我系各个专业教研室都依据系里开学之初的布置,在期中相继开展了教学环节,每个专业的二年级,都选出两门或两门以上的
4、专业核心课程,开展教学,特殊是文腊梅教师的市场营销课程、财会教研室室的会计模拟教学、证券投资专业的模拟投资活动、电子商务专业的各项技能与培训考试等活动,对我系的教学的开展,打下了良好的根底,做出了有益的探究。 (4)教学治理工作与学生治理工作严密结合。本期,我系建立了三大会议制度,即:辅导员与教研室主任联系会议制度,辅导员、学生代表与任课教师沟通会议制度,辅导员不定期参与教研室会议制度。并且规定每个学期的开学与期末的两个时段,各专业教研室必需与相关班级的学生进展沟通、沟通与引导。 (5)与就业工作得到合理的安排与规划。本期,依据我系下学期毕业生多,与就业压力大的状况,我系提前对与就业工作做出了
5、规划,将相关的制度进展完善,并将相关的安排提前通知学生,提高了透亮度。 (6)合理规划毕业生工作,把毕业生的治理方法、教学与安排以书面的形式随学生成绩单通知家长,让学生家长知道什么时候该做什么,什么事情是必需要做的,以协作学生及教学治理工作的开展。下面,从几个方面,阐述本人本期的工作与治理状况。 一、教学治理方面 (一)狠抓教学治理制度建立,标准日常教学程序 教学治理工作是一项重要而又繁琐的工作,是系部工作的中心,是系部进展的关键,我系是全院最大的系部,教职员工有100多名,学生人数超过2500人,有6个专业教研室,涉及8个专业的教学任务,而教学治理人员与其他系是一样的,在这种状况下,假如教学
6、治理工作没抓到实处,将会严峻影响全系乃至全校的教学工作,所以,从2023年暑假开头,就狠抓教学治理制度的建立,并以学院有关教学文件为依据,制订了一套完整的包括教学治理制度、科研治理制度、教师培育制度、考勤治理制度、教师考核暂行方法、教师岗位工资实施暂行方法的教学治理文件,标准了日常教学程序,使教学治理制度化,教师考核公式化,岗位职责透亮化,制度制订后,经过系务会议及系教师代表会的屡次争论、修改、定形,并于本期开学的第一周就组织全体教职员工仔细学习贯彻,一期下来,已初见成效,系部领导、教学干事不再成天困扰在琐碎事务中,有更多的精力去考虑系部的进展和专业建立的加强。广阔教职员工自觉遵守和维护各项规
7、章制度,本期系里除一名教师因故一次上课迟到15分钟外,无任何教学事故发生,调课请假现象也比过去削减很多,教学反响也很好,除了3位新教师在开学前几周教学有不抱负的反响外,无其它教学投诉。有了标准健全的教学治理制度,本期系里的教学工作可以说是地按质按量地完成了。 (二)严抓教学评估,以评促建促改,推动专业建立与教学工作向前进展 教学评估是上级主管部门对各级院校的一种检查、考核、监视方法。我系本期有2个专业参加由省教委组织的评估,由于我系还是首次承受这种评估,无阅历,无参照物,所以工作难度大,任务也很重,本人在前一个学期,就建立了专业评估领导机构,对评估工作进展全面的治理与催促。全部的评估资料都是从
8、无到有,一点一滴收集、整理、撰写,参加评估的经英专业教研室、经贸治理教研室的教师们在各教研室主任的亲自带着下、历时半年多苦干加巧干,加班加点,仔细认真地完成了从撰写自评报告、实训指导到各种资料的建立工作,每个教研室都建立了40多个评估档案,编写了2本评估报告及实训指导书,顺当承受了评估专业组的评估,并且得到了专家组的好评。此次的教学评估,消耗了我们2个专业教研室各位教师的不少心血,同时也给我们系里的教学治理工作带来了质的跃变,标准了我们日常的教学治理,使我们的教学治理有章有据,整个教学治理跃上了一个新台阶,推动了系里的教学工作标准地向前进展。现在我系其他各教研室的工作及系部的考核治理工作都按评
9、估的要求来做,所以专业评估带给我们的不只是评估通过后的喜悦,更多的是以评促教、以评促建、评建结合、重在建立,使我系的教学治理工作有了一个长足安康的进展。 (三)抓师资队伍建立,提高教学质量 我系专业多,青年教师多,教师流淌性大,教师的培育任务重,我系还要担当全院各专业的大学英语教学工作,本期因扩招,有近10名教师是临时聘请上岗的,这无疑给教学工作带来了压力。为了培育和帮忙新教师,尽快适应教学岗位,建立了一帮一,以老带新的制度,各个教研室都做到有规划,有过程,有总结,落实培育新教师的任务,并且准时依据各项规章制度考核教师的日常工作,为了把握教师教学的第一手资料,有的教研室主任一周听课达十次,为了
10、帮忙有教学反响的新教师,有带新教师任务的老教师,每周坚持听所帮对象的课,手把手言传身教,使我系的教学工作得以顺当完成,教学质量也得到了很大的提高,并涌现了像xxx、xxx、xxx这样一批爱岗敬业,深受学生好评的新教师。 同时,我们大力调整教师构造,不公加大引进力度,也加大了淘汰的力度,本期,我系共解聘了十名教师,优化了教师队伍的构造。 (四)抓教研教改,提高教师的理论水平和科研力量 科研工作是高等院校的一项重要的工作,科研成果的开发可以提高和升级学院的知名度,我系由于教师构造问题,年青教师占80%,科研力气较弱,在抓好日常教学治理工作的同时,系里一再强调科研的重要性,并且就科研工作订立了特地的
11、嘉奖制度。2023年度,我系有财会教研室和大学英语教研室的两项科研教改课题高职院校经贸应用型人才的培育模式讨论和、高职大学英语1+x考试模式的讨论获得院级课题,有19名教师在30多种刊物上公开发表论文40多篇,而且还有5名教师在全国的核心期刊上发表了6篇论文,使我系的科研工作有了新的进展。为了适应学院快速进展的需要,很多中、青年教师在完成好日常教学教研工作的同时,还在不断加强理论学习,有10多名教师参与了在职讨论生课程的学习,不少专业教师还参与了各类职业资格证的考试。有10名教师作了全系或本专业的学术讲座。还有5名教师参加了一些专业教材的编写工作,由此可以看出,本系的教研教改工作正在蓬勃开展,
12、并且获得了肯定的成效。 (五)抓教学考核,促进制度的贯彻和落实 建立和标准教学治理制度重要的是要抓贯彻和执行。本期的第8周和第16周我系各教研室对全体教师进展了全面的教学大检查,严格根据院系制订的教学考核制度进展考核。从2次全系性的教学检查、考核来看,日常教学正逐步标准化,全部教师做到上课有教案或课件CAI,作业批改次数都到达了要求,教师互听课次数都能完成,有的教师听课多达十屡次,下班辅导答疑也到达了规定的次数,杜绝了教学事故的发生,无故请假和调课得到了掌握。为了保证制度的严厉性,对有违纪行为的教师一律按制度规定处理,准时反应和公示,并由系部及教研室主任分别找教师谈话。后半期,这些教师的工作有
13、了很大的改观。规章制度得到了全面的贯彻执行,教学工作也在治理中见到了成效。 二、学生治理方面 如何加强学生治理,使学生治理与教学严密相结合,是本人始终思考的问题,也是工作中的一个重点。本期,针对我系学生的特点,我们进展了一些治理创新,建立了三大联系会议制度,详细如下: (一)学生工作基调明确,学生工作机制较健全,学生工作定位较合理 本期,我系学生治理工作的基调是以下这三个方面: (1)全员治理,使教学与学生治理相结合; (2)加强正面引导,结合制度治理,营造良好的学习气氛; (3)学生治理由表现治理深入到实质治理。在这个基调下,我们结合前面所述的“三大会议制度”,把教学工作与学生工作有机地结合
14、,形成了全员发动,齐抓共的新局面。详细有如下创新之处: 1、2023年5月10日,我系成立了以系主任为组长、系党支部书记为副组长、教研室主任和两课教师、辅导员代表为成员的学生工作领导小组; 2、制订了三项以加强教学与学生治理工作联系的会议制度;分别为: (1)辅导员与教研室主任联系会议制度; (2)辅导员、学生代表与任课教师沟通会议制度; (3)辅导员不定期参与教研室会议制度; (二)加强日常治理工作,保证学生正常学习、生活秩序。 本期,我系在学生日常治理工作中主要严抓了夜不归宿、出勤、男女交往出格、自习课等问题,实行的措施有: 1、“经贸系学生嘉奖条例”、“班级考核条例”、“经贸系勤工俭学实
15、施方法”、“加强晚自习治理的通知”、“关于对迟到、旷课学生的处理方法”等规章制度。 2、立了特稳时期(如十六大召开期间)辅导员全员值班制;双休日和长假期间学生干部和学生党员值班制; 3、注意信息的把握,成立了系文明劝导队、系消防安全检查小组; 4、注意特别对象的日常表现与帮教、建立了特别学生档案; 5、严格依据条例处理学生违纪大事:全年勒令退学xxx人,其中考试作弊xxx人、旷课xxx人、谈恋爱xxx人、不正值得利xxx人;处分学生xxx人;与家长、学生签订试读协议书xxx份。 除此之外,我系在催缴学费等方面,花了大力气。从系主任到辅导员都行动起来,能向学生解释清晰,给学生做好缴费的思想工作,
16、做到有理有利有节,既不激化冲突,又能催缴学费,最大限度地做好这一重要的工作。假如剔出历史因素,我系连续两年缴费率在全院各系部中名列第一。 三、就业方面 今年我系本届毕业生有837人(除涉法专业),包含六个专业,在上届毕业生人数的根底上增加了24%。在本学期十月份的毕业生根本状况调查中,总的来说毕业生的就业期望值偏高,钟情于本专业对口的工作,本届毕业生中将参与“专升本”考试占总人数的19%,需学校安排占总人数的63%,盼望推举就业的占总人数的54%。英语过级达标率是68%,计算机过级达标率是9%。就高校毕业生就业大环境来看,今年毕业生人数也在不断增加,在去年根底上增加了67万人,并且目前毕业生就
17、业因经济不景气、产业构造调整、重组等而使许多企事业单位引进人才的规划受阻,社会上用人单位与毕业生在供需构造上冲突仍旧非常突出,甚至消失用人的奇异现象,各高校毕业生给纷纷埋怨今年毕业生就业更难、就业形势非常严峻。从这些状况来看,感觉我系届毕业生、就业工作压力之大、任务之重、道路之远是毫无疑问的。面对困难与压力,我系主动出击,提高安排,做了很多工作。主要表现在以下几个方面: (一)十月、十一月份,通过一段时间的酝酿,结合上届毕业生的、就业工作,通过各种途径意见的征集,并经系务工作会议的研讨,建立了毕业生制度、毕业生就业推举制度,也初步形成了、实训基地治理制度,并以书面条约形式标准了毕业生、就业推举
18、手续办理、纪律条款等,如重新修改了纪律、协议书、就业推举协议书、就业推举申请材料等,根本上使、就业工作到达了标准化、系统化、合理化。 (二)十月份,在全系毕业生中进展大规模的毕业生根本状况调查,从就业指导形势、内容、毕业生就业推举到毕业生对教学与学生治理三大方面进展大摸底,作出了毕业生根本状况调查报告,了解、分析了目前毕业生的现状、心态、意向,使今后工作的目的性更明确,并为各专业教研室、学工部供应了参考资料。 (三)通过一段时间资料的搜集、整理和规划,已建起比拟完整的毕业就业指导网页,从就业政策、法规、参谋(择业技能、技巧等)、就业形势、聘请信息、毕业生信息反应等栏目着手充实内容,完备网页资料
19、,分门别类,现在就业指导网页能全面地为毕业生供应就业的指导。 (四)十二月份开展了两次毕业就业指导讲座,第一次是由熊苹主讲的“毕业生胜利之道”择业技巧指导讲座,毕业生班级积极参加,座无虚席,此次讲座收到良好的效果,其次次是由湖南百花人才市场副总、就业指导师傅日新主讲的“毕业生阅历之谈”形势分析、用人之道讲座,因讲座与学院辩论赛相冲突,人数相对较少,但讲座效果抱负。其次,我受局部毕业生班级的邀请,为他们供应各种、就业指导相关学问,解答毕业生就业的相关政策、法规及学校有关毕业生、就业的疑问,毕业生深受欢送,毕业生就业指导为他们就业起到了肯定的作用。 (五)十一月下旬汇合广东惠阳汤普集团、广东南方彩
20、色制版公司、顺德永庆达印刷公司开展专场聘请会,我系全力协作用人单位进展人才聘请,通过反复接触、相互深入了解,再加上毕业生的踊跃参加,这次专场聘请会共有31名毕业生被用人单位录用(其中2名为高职部毕业生),迎来了本届毕业生就业一个好的开端,但因学校在本期毕业生工作上偏重于教学和学生治理工作,只进行了一次校内专场聘请会。 四、技能鉴定培训与考试方面 今年以来,我系在职业技能培训与其它各种类型的培训方面,进展了有益的探究,并在工作在不断改良,目前,已经渐渐形成了职业技能培训与学生学习以及专业建立有机结合、融合进展的职业教育的思路。 2023年湖南省电子商务师第一场鉴定考试都是在我院进行的,其中,20
21、23年10月25日组织的这次考试也是我省历史上首次开头电子商务师的考试。在院培训部、计算机电教中心的大力支持协作下,经过我们的艰难努力,这两次培训都特别胜利,取得了良好的社会效益,详细有以下两个方面: 1培训学员的合格率在全省名列第一 电子商务师的培训考试从去年下半年由我院开头在全省各地推广开来以后,已有五个考点进行了鉴定考试,其中,株洲考点的合格率为xxx%,涉外经济学院为xxx%,交通职院为xxx%,而我院两次鉴定考试合格率均在xxx%左右。 我系开办的两次培训班,共有180人左右,其中,我系的电子商务专业毕业班的全部同学都参与了电子商务助理师的培训与考试,全部都合格;这样,对我系的电子商
22、务专业的毕业生今年的与就业,就有一个强大的推动作用。不少同学凭这一职业技能鉴定证书,就可以在社会上找到相关的岗位。并且,有一些公司与就业单位都明确表示,只要我们的毕业生拿到了助理电子商务师的资格,他们就可以局部地接纳我们的毕业生。这也为我系的进展,做出了有益的探究,真正做到专业教学与职业技能鉴定以及资格证书的考试相结合。 2培训工作取得了良好的社会效益 作为最早的和合格率最高的考点,我们的工作得到了省职业技能鉴定中心领导的高度评价以及社会各界广泛的好评,在与各兄弟院校的沟通中,也产生良好影响,我们的学员的满足度也是特别高的,学员普遍反映是,不仅拿到了一个职业资格的合格证书,同时,与日俱增为珍贵
23、的是,开拓了视野,学到了新奇有用的学问。湖南省职业技能鉴定中心也正在考虑将电子商务专业建立委员会挂靠我院。 在其次次考试过程中,我系的主要负责人及专业教师与省鉴定中心的杨主任及史科进步行了具体的沟通,对我系电子商务及其它相关培训业务的开展充分交换了意见,这为我系实行证书教育,完善我们的教学体系,打下了良好的基矗 除此之外,我系也在英语过级辅导与培训、剑桥商务英语证书考试、报关员证、外销员证、物业治理师、期货从业资格考试、证券从业资格考试、秘书证、会计证、注册会计师证、商场治理员证等相关的职业技能培训与考试,进展了有益的尝试。其中,会计证与注册会计师证的考试,我系已连续开办了几个学期,一大批会计
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