2023年公司员工辞职申请书模板汇编7篇.docx
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1、2023年公司员工辞职申请书模板汇编7篇公司员工辞职申请书 篇1敬重的公司各位领导:我很缺憾自己在这个时候向公司提出离职,虽然有些不舍,但希望您能谅解。确定离职对我来说是个艰难的过程,也是慎重考虑不断权衡的结果,主要缘由是我有事急需xxxxx办理,这是之前未曾预料到的,希望您能理解。最终,再次感谢“xx和公司及同事们”对我的帮助和关怀,并祝福鑫麒麟蒸蒸日上、新年开心!望赐予批准!申请人:年 月 日公司员工辞职申请书 篇2敬重的总经理、各位领导:这一年的工作对我本人的帮助特别大,学到了许多东西,与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个确定
2、对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。nes是一个特别有前景的公司,从我进入nes到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必定会出现的一些问题,信任随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以
3、我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定,我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些看法和建议,希望能对nes今后的发展能有肯定的帮助,谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创建热忱是相当重要的,软件公司也不例外。应当创建一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样
4、一个多劳多得的.嘉奖制度,关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性,但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的,但关键还是太注意借助内部
5、资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当,假如数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,详细状况由公司驾驭。信任假如能够实行这样的措施,对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键
6、。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程,但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如
7、没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不行思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或托付开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应当引起公司决策者充分的重视,虽然我个人特别希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力气可以完成的。即使我离开公司,我仍旧希望能有人或一个团队在公司领导的支
8、持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的一点看法和建议,假如这能对nes公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和劝慰。请上级领导批准我的申请!感谢!申请人:xxx时间公司员工辞职申请书 篇3敬重的领导:您好!能有这个机会来公司工作,也是有差不多三年的时间,在这有许多的收获,自己也是得到成长,真的挺感谢的,而今日,我也是由于家里一些状况,无法再接着的工作下去,所以写下这份辞职的申请,我也是希望领导能谅解,自己的考虑其实也是特别的慎重,之前也是和领导作了许多的沟通,您也是了解我家里的一个状况是怎么样,假如不是没有太好的方法我也是不想辞去这份好的工作,而回去的
9、,终归自己也是须要生活去赚钱,去养家的,但家里的状态也是让我无法再这样躲避下去,还是要去面对。来这的时间,不算太长,但是公司的同事还有您都是对我特殊的好,教了我好多,也是让我学到以前我都没有怎么了解的学问,更是在这岗位上对于社会,对于整个行业的了解多了许多,自己的实力也是有熬炼到,让自己变得更为成熟。工作上的指导,让我的工作技能也是有了许多,而生活之中其实大家都是赐予了我许多的照看,独自一人在这边的城市其实也是有许多不是那么便利的地方,但平常同事们也是挺帮我的,无论是搬家,或者去看医生也是有许多的人情愿来赐予我支持,在此也是特殊的感谢大家。在这,其实也是有些缺憾,自己有些愧疚,对于公司赐予的期
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