2023年税务会计个人年度工作总结企业税务会计个人工作总结(四篇).docx
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1、 2023年税务会计个人年度工作总结企业税务会计个人工作总结(四篇)税务会计个人年度工作总结 企业税务会计个人工作总结篇一 在日常会计业务中,顾全大局、听从安排、团结协作。平常审核原始凭证、整理原始凭证,安排有关人员出记账凭证,并对所出凭证进展检查、复核,对不正确的记账凭证,指明缘由,要求改正,对其他同事不懂的地方急躁讲解。负责三级本钱账,独立核算本钱,出凭证、会计记账凭证的录入,本钱、费用的结转到编制财务会计报表,登记各账本。 今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成公司的账务,还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较
2、个人利益,不讲酬劳,常常加班加点进展工作。在独立核算本钱时,月末提前提示有关人员做预备,在计算产品本钱的时候,每次都把所以资料带回寝室去做,经常做到深夜,并且这些在考勤上是没有表达的。在x月劳动局进展生育保险的检查,协作人事部更改凭证、账本等,始终加班到凌晨x点半以后才离开公司。其他部门需要有关资料,准时供应。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。 在发票治理方面,随时查看发票剩余量,提前预备购置发票所需资料,把握购置发票的银行卡余额。依据市场部的需要,准时购置和进展增量,准时进展发票填开。对已经填开了的发票进展清理和检查,并保管好全部的票据。 在一
3、些税务系统方面,独立做税务的纳税评估预警系统,负责增殖税专用发票的验票,开票系统的抄税,纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入,到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中,有较强的安全意识,维护个人安全和公司的利益不受到损失。对三级本钱账的账务随时了解和把握,每个月都到车间亲自查看账务状况。 在公司的全面进展下,以积极热忱的心态去完成安排的各项工作。积极参与各项活动,做好各项工作。仔细学习财经方面的各项规定,自觉根据国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务学问,始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作;不断改良学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学
4、习中工作”,坚持学以致用,理论联系实际,用新的学问、新的思维和新的启发,稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长,使自身综合力量不断得到提高。 本人能够依据业务学习安排并充分利用业余时间,加强对财务业务学问的学习和培训。准时了解最新会计实物的变化,通过会计人员连续教育培训,学习了会计根底工作标准化要求。参与了工商大学的本科段教程学习,并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学习,更进一步的提高了实际动手操作力量。使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好预备。 在工作之中也存在许多缺乏,主要表现在:在本职工作上,由于阅历和专业水平缺乏,有许多地方做的不到
5、位,不够娴熟。总之,在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发觉一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新学问,努力提高思想及业务素养。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。公司的快速进展催人奋进,我决心在今后的工作中,严于律已,勤奋学习,在本职岗位上做出更大的奉献。 税务会计个人年度工作总结 企业税务会计个人工作总结篇二 xx年上半年,xx地税局办公室结合工作职能,突出重点,狠抓落实,主要做了以下工作: “治理年”活动是今年全局工作的重点,办公室作为牵头部门,依据局党委的工作部署和要求,协调相关科室,就“治理年”活动的组织实施做了大量根底性工作,先后制定了
6、xx地方税务局xx“治理年”活动实施意见、xx地方税务局xx年基层单位目标治理暨“治理年”活动检查评比方法、机关目标治理暨“治理年”活动检查评比方法、xx地方税务局机关日常考核及“治理年”活动检查评比工程和标准、治理方法等一系列标准化治理考核方法,确保了我局“治理年”活动的顺当开展。 “治理年”活动中,根据局党委的要求,坚持高标准,组织协调相关科室结合我局实际抓亮点,搞突破,并积极主动地做好与市局治理年活动办公室的工作联系,准时提报我局的亮点工作,我局的治理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车治理、稽查提示制度、干部队伍建立等工作均被市局治理年活动办公室列为创新性工作工程,受到xx市局领导的关
7、注和确定。结合“治理年”活动的开展,牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、方法进展梳理整合和修订完善,完成了xx市地方税务局岗责工作标准(试行)初稿撰写工作。岗责标准共分六大类,内容涵盖纳税申报、税务登记、发票治理、纳税效劳、减免税治理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节,共六十余个岗位,对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进展了明确和标准。 依据局党委的要求,创新治理考核体系,牵头制定了(岗位明星)治理暂行方法、岗位明星评比方法,明确单位和个人的考核评比标准及程序。上半年,结合目标治理考核,先后组织了三批单位考评,并下发了通报。通过单位推举、考试选拔、公示等程序,组
8、织评比了二季度岗位明星。 为使督查工作走上标准化、制度化的轨道,进一步充实完善了督查工作制度。从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进展了具体的标准和明确,建立健全了督查立项登记、督办、反应和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和方法,有效地保障了政务督查工作的顺当开展。今年以来,围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等,加大督查广度和深度,全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。半年共下发督查通报12期,督查专报1期,有力地促进了各项工作的落实到位。 依据局党委要求,明确分工,专人
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