《节能减排合理化建议》.docx
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1、节能减排合理化建议一、制定相应奖惩措施,提高各部门及员工参与的乐观性。我所可制定一套相对完整的“安全生产节能减排”措施,设立嘉奖基金, 做到奖惩清楚,更好地调动全所各部门及员工参与“安全生产节能减排”工作的乐观性、主动性。二、转换思路视角,通过循环利用模式“变废为宝”,实现“节能”、“减排”的双赢。所谓废物,不过是放错了位置的资源。我全部些研发部门对于信息设备技术参数要求较高,设备更速度较快。其实,淘汰下来的信息设备如:电脑、投影仪等仍可给其他部门连续使用;也可建立相应的买卖制度,将淘汰下来的信息设备折价卖给有需要的员工。由此产生的“节能”的热忱必定更加长久,“减排”的成果也将更为稳固。三、加
2、强宣传力度,提高“安全生产节能减排”环保意识,深入长久开展宣传活动。一是通过多种宣传手段进展宣传。通过发放宣传资料、悬挂巨幅标语、播放环保选出片等多种形式,宣传安全生产、节能减排的学问, 增加全所员工的节能减排意识。二是加强主题宣传。组织好每年一度的节能宣传周、世界环境日、地球日、水日及中国水周、城市节水宣传周等宣传活动。三是大力提倡安康文明的生产模式。全所各部门结合各自职能,尤其党、团组织要发挥各自作用,开展富有特色的宣传活动,教育全所员工从日常生活行为做起,培育节约环保习惯,倡扬文明风。其次篇:我国轧钢生产节能减排的合理化建议我国轧钢生产节能减排的合理化建议我国钢铁行业能源消耗水平和污染物
3、排放水平在整体上与国外先进水平还有较大的差距,有较大的节能减排潜力。钢铁行业节能不仅要从传统的治理节能、技术节能方向上努力,而且更要重视产品构造节能,从而实现在降低吨钢能源消耗和工序能耗的同时,降低万元产值能耗和万元工业增加值能耗,降低污染物排放量,推动钢铁工业增长方式和进展方式的转变。主要对策有以下几方面。1 强化能源治理 2 提高装备水平、淘汰落后生产力量 3 优化产品构造 4 调整工艺构造和原料构造、能源构造5 乐观推广应用节能减排关键技术 6 推动科技进步与创 7 构建循环经济进展模式 8 开展“节能减排自愿协议”试点。1. 强化能源治理多年来,随着大气候的变化,钢铁企业在能源治理上也
4、有很大波动,一时有职能明确的专职机构,一时只有一个专职或兼职能源治理人员,一些钢铁企业能源工作甚至处于无人治理的状态。强化能源治理的关键,首先是企业要转变进展观,转变以数量规模求效益的传统观念,从思想上真正生疏到节能减排对企业、对社会的重要意义。阅历说明,要抓好节能减排工作,必需有明确的机构和人员负责, 建立三级能源治理网;建立健全和严格执行能源治理制度,并准时修订完善,结合企业标准化的进程,把能源治理纳入企业标准化的范畴; 建立完善能源消耗定额和相应的考核体系。同时,完善企业能源计量系统,依据国家标准的要求配备能源计量器具,建立完整有效的能源数据传输体系和能源统计体系,使能源消耗指标能够真实
5、、客观地反映企业的能源利用现状和水平。钢铁企业必需担当的三种职能钢铁产品的生产制造功能、生产过程的能源转换和回收利用功能、消纳社会废弃物的处理功能,使钢铁企业成为各工序、各部门联系严密、相互依靠、协调进展的有机整体。因此,抓节能减排工作,要坚持治理创,要树立系统节能的观点,要打破工序之间、部门之间的界限,从企业全局的层次上来争论企业的节能减排战略、节能减排措施和节能减排治理工作,不断提高节能减排治理水平。在物质流分析和能量流分析的根底上,优化企业能量系统和能源构造。只要钢铁企业坚持治理创,建立符合企业实际的能源治理模 式,不断提高能源治理水平,就能更好地挖掘企业节能减排潜力,实现更好的节能减排
6、效果。2. 提高装备水平 淘汰落后生产力量我国高炉大型化的进程正在加快,202x 年太钢 4350m3 高炉和武钢、鞍钢、天钢等一批企业的 3000m3 以上容积的大高炉相继投产; 马钢 4350m3 高炉和一批 202xm3 以上容积的高炉正在建设之中。太钢建设了 450m2 烧结机,鞍钢、本钢,马钢、武钢等一批企业建设了 300m2 以上的大烧结机。太钢、马钢建设了炭化室高 7.63m 的焦炉,同时也建成了一批 6.0m 的焦炉。钢铁企业必需结合整合进程,准时淘汰落后生产力量,依据等量置换原则,淘汰国家公布的淘汰类落后生产力量设备和工艺,并严格制止建设属于国家限制类的 1000m3 以下的
7、高炉。同时要瞄准世界科技前沿,乐观引进和运用最技术,使上工程和技术改造工程, 不仅在技术上,而且在能源消耗上都到达世界先进水平。3. 优化产品构造钢铁企业一方面要稳固现有产品的现有市场份额,实行专业化、精品化生产,;另一方面要大力进展优质板带类钢材,提高中厚板、热轧薄板、冷轧薄板和涂层板材产品质量,开发优质船板、石油行业用板、汽车及家电用板等高档板带产品。优化产品构造和提高装备水平是亲热关联的,都是钢铁行业实现由“大”变“强”,挖掘节能减排潜力的关键环节,也是降低单位产值能耗和单位工业增加值能耗的主要途径。4. 调整工艺构造和原料构造、能源构造工艺构造、炉料构造与能源消耗水平有很大关系,合理的
8、工艺构造、炉料构造对降低能源消耗起着重要作用。提高炼铁喷煤比、增加球团配比、承受连续铸钢工艺,承受薄板坯连铸连轧工艺,轧钢坯料热装工艺等技术均有比较明显的节能减排效果。炼铁工序要实行精 料,配加肯定比例的球团矿。多用球团矿,少用烧结矿就可节能。同时球团矿含铁品位高于烧结矿,又可以实现提高入炉矿品位的效果,还改善了高炉的透气性。焦化工序通过多喷吹煤粉,可以转变高炉炼铁能源构造,少用焦炭可节能 1.5。这是高炉炼铁工序构造调整中心环节。炼钢精料也是必需引起留意的问题。铁水要求低硅、低硫、低磷、高温、少渣;石灰要低二氧化硅、低硫、高活性度,一要选择二氧化硅低的石灰石,二要承受煤气烧石灰,杜绝煤和焦炭
9、烧石灰。高铁水比承受矿石冷却法,铁水比95%左右,加一些自产废钢,其余用矿石冷却。这是一种熔态复原,矿石或含铁氧化物融入炉渣,利用铁水碳和热量复原,效益很好;一些钢铁企业承受低铁水比、低废钢比、高冷生铁比的原料构造是不合理的。5. 乐观推广应用节能减排关键技术当前我国钢铁工业重点推广的节能减排关键技术共有 70 项,例如:厚料层烧结、小球烧结、球团生产技术,电炉汽化冷却技术,转炉煤气回收综合利用技术,炼钢尘泥和钢渣的回收利用技术,高效连铸技术,中间包保温长寿技术,水循环利用技术,电机节能技术等。钢铁企业应当相互借鉴,乐观推广应用。6. 推动科技进步与创节能减排和进展循环经济需要一大批成熟的先进
10、技术作支撑,推动科技进步与创是节能减排和进展循环经济的根底和关键。目前, 我国的宝钢、首钢、济钢等企业都积存了不少成功阅历,但从总体看, 钢铁行业的节能减排先进工艺技术的推广应用尚存肯定差距。企业是节能减排主体,企业要有猛烈的责任感和有效的战略措施。当前,在进一步加大节能减排资金投入、大力推广应用节能减排先进工艺技术的同时,要加快企业技术创体系建设,加强产学研联合,把推广应用和创有机结合起来,形成有企业特色的自主节能减排技术体系。7. 构建循环经济进展模式钢铁企业进展循环经济就是要以资源、能源高效循环利用为核 心,以“减量化、再利用、资源化”为原则,以低消耗、低排放、高效率为特征,担当钢铁产品
11、的生产制造功能、生产过程的能源转换和回收利用功能、消纳社会废弃物的处理功能,根本实现含铁物质、煤气、废水、固体废弃物 100回收利用,成为环境友好、效劳社会、资源节约型的企业。进展循环经济是实现钢铁企业节能减排、实现可持续协调进展的有效途径。近几年来,国内很多钢铁企业对进展循环经济都赐予了不同程度的重视,也取得了明显的经济效益和社会效益。一批节能减排工程成功投入运行;一批企业已由留意节能降耗、清洁生产,逐步进展到依靠科技进步和科学治理进展循环经济的阶段。8. 开展“节能减排自愿协议”试点自愿协议,是政府与整个工业部门或单个企业在自愿的根底上为提高能源效率与政府签订的一种协议,在政府的支持与鼓舞
12、下,依据预期的目标而进展的自愿行动,这种行动是参与者在其自身利益的驱动下自愿进展的。“节能减排自愿协议”定义为在法律规定之外公司自愿担当保护环境或节约能源的义务。协议内容一般都包括两个方面,一是整个工业部门或单个企业承诺在肯定时间内到达某一节能减排目标;二是政府赐予工业部门或单个企业以某种鼓励。自愿协议的主要思路是在政府的引导下更多地利用企业的乐观性来促进节能减排。但需要强调的一点是,自愿协议中的“自愿”并不是确定的“自愿”,而是有肯定条件的。202x 年底,国家发改委在制定的节能中长期专项规划中将“节能自愿协议”列为政府拟推行的节能机制之一;202x 年 6 月, 国家发改委和联合国开发打算
13、署共同启动的“中国终端能效工程”把在钢铁、化工、水泥行业开展自愿协议试点作为一项重要内容予以实施;202x 年 4 月由国家发改委、国家能源办、国家统计局、国家质检总局、国务院国资委联合组织开展的“千家企业节能行动”,也包含有自愿协议的内容;从地方层面看,上海市经委正在与上海的钢铁企业如宝钢集团商讨签订自愿协议;云南,四川等省也在为实施自愿协议做预备。这些试点工作都是格外必要的,在取得阅历的根底上, 全面推广到其他钢铁行业。第三篇:公司节能减排增效合理化建议治理制度节能减排增效合理化建议治理制度1、总则为鼓舞公司员工乐观提出节能减排增效合理化建议,乐观深入培植“节约一分钱就是制造一分利润”的工
14、作理念,让全体干部员工能够更好地参与到企业的节能减排增效的工作中,降低产品单耗,确保完成公司“”节能减排目标,提高经营效益,特制定本条例。2、组织机构与工作职责2.1 节能减排增效合理化建议评审小组: 组长:副组长:组员:调度室、设备治理部、技术开发部、企业治理部能源治理办公室等部门负责人2.2 各单位主要负责人为节能减排增效工作第一责任人。2.3 合理化建议要严格依据提案单填写,否则不予受理。提案收集、登记、梳理、评审、公布及后期组织评审等工作由企业治理部能源治理办公室统一负责,各单位责任人要乐观协作帮助。2.4 节能减排增效合理化建议评审小组职责范围:2.4.1 提出或修订公司节能减排增效
15、合理化建议活动的政策方针和总体规划;2.4.2 核定节能减排增效合理化建议提案的获奖额度;2.4.3 审查和监视重大合理化建议的实施;2.4.4 评审年终节能减排增效合理化建议优秀单位;3、适用范围本制度所称的节能减排增效合理化建议,是指公司全体员工提出的节约本钱、提高效益、改进工作流程或治理创的合理化建议,以及技术创、节能减排、优化环境、操作方式改进等诸方面的设想和方案。3.1 合理化建议的受理范围:3.1.1 工作流程、工作标准、产品性能及安全措施的改进;3.1.2 技术创、作业方式的改进;3.1.3 工具、设备、仪器的改进;3.1.4 与其他有关降低本钱与费用、提高效率和工作合理化等事项
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