2023年餐饮员工合同.docx
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1、2023年餐饮员工合同餐饮员工合同1订立合同书人:甲方:乙方:姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过同等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条 乙方的.职务或工种为:第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方实力及甲方须要进行分派。第四条 甲方依据工作须要,要求乙方加班时,除不行抗拒的事由外,乙方应予协作,有关加班事宜,依员工手册办理。第五条 乙方的工作酬劳:(一)甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇定为,并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作
2、职务(或工种)变换状况;3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第六条 乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。第七条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方。第八条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续。第九条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,情愿遵守各项规定。第十条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。第十一条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特殊声明,本合同保持持续有效。第十二条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵,
3、同意以劳动局为第一审理机关。甲方(签字):乙方(签字):身份证号码:户口所在地地址:联络方式:餐饮员工合同2甲方:注册地址:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地:依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。(二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止,共_个月。(三)乙方应在_年_月_日前到岗。其次条 工作内容和工作地点(一)依据甲
4、方工作须要,乙方同意从事_岗位工作,依据甲方的工作须要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第_种工时制。、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过_小时,平均每周工作时间不得超过_小时。、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。(二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条 劳动酬劳(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_元月,乙方在试用期期间的工资为_
5、元,绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。(二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_种工资形式:、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_元月,绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。、钟点工工资形式。(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日。若乙方供应了正常劳动,甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现状况,赐予乙方提高工资待遇的机会。第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,
6、甲、乙双方可以变更本合同:、在不损害国家、集体和他人利益的状况下,双方协商一样的;、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变,经与乙方协商一样的;、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;、法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的.,甲方可以解除本合同:、在试用期间,被证明不符合录用条件的;、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;、严峻失职,假公济私,给甲方利益造成重大损害的;、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订
7、立或者变更劳动合同的;、被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的;、甲方不能为乙方供应更好发展机会的。第六条 其他约定条款(一)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订培训/教化协议,因乙方缘由而
8、提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。(二)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明,并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额担当。(三)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损
9、失,应由乙方全额担当。(四)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况,本合同接着有效,由承继单位接着履行。(五)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部,乙方无权进行商业性开发。(六)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(七)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同,
10、并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。第七条 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一样,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。第八条 本合同一式_份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执_份。甲方:法定代表人、负责人或托付代理人(签名):年 月 日乙方:年 月 日餐饮员工合同3甲方:乙方:依据劳动法、民法典及有关规定,甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_
11、种形式确定本合同期限:有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。无固定期限:自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。以完成肯定工作为期限:自_年_月_日起至_工作完成时终止。二、工作内容和工作地点其次条乙方从事_岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应刚好向甲方报告,并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一样,可以变更工作岗位和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处
12、理。三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度:执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。经当地劳动行政部门批准,执行以_为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务须要,商得乙方同意后,可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资:月工资_元,试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资
13、。日工资_元,试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫
14、生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理,建立、健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依民法典规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动
15、争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_。第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方:乙方:签订日期:_年_月_日餐饮员工合同4员工正式聘用合同书订立合同书人:甲方:乙方:姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方经过同等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条 乙方的职务或工种为:第三条 乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作支配,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全
16、资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的.职务或工种,并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。第六条 甲方依据工作须要,要求乙方加班时,除不行抗拒的事由外,乙方应予协作,有关加班事宜,依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作酬劳:(一)甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和
17、嘉奖。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1。乙方每月工作考核记录;2。乙方工作职务(或工种)变换状况;3。甲方盈利状况;4。劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,情愿遵守各项规定
18、。第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月日起生效。第十五条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特殊声明,本合同保持持续有效。第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵,同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方:签约代表人: (签字) 职称:乙方(姓名): (签字)身份证号码:户口所在地地址:联络方式:餐饮员工合同5甲方(用工企业):_乙方(劳动者):_依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定,结合本行业实际状况,经甲乙双方同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守。第一条本合同从20_年_月_日起至_工程完成结束时止,_为本合同的期限终止
19、时间。其次条甲方支配乙方在_(工作地点),从事_工种工作,其职责是_。第三条乙方应根据本合同规定和甲方的要求,自觉进行工作,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。因生产工作须要,双方可协商调整乙方工作。第四条甲方于每月_日以法定货币支付乙方工资。(如按工作进度预付,余款待工作任务完成后应全部付给)。第五条甲方应依法保障乙方职业平安和卫生权益,配备平安生产和职业病防护设施,并向乙方告知劳动平安、职业危害事项,发放符合要求的.劳动爱护用品。组织上岗前培训,确保乙方持证上岗。第六条乙方有权对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为提出指责、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第七条双方
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