2023年竞业限制协议书篇.docx
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1、2023年竞业限制协议书篇竞业限制协议书1甲方:法定代表人:乙方:身份证号码:住址:联系电话:为爱护甲乙双方的合法权益,就乙方竞业限制事宜,甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则签订本协议。一、定义1、竞业限制或竞业禁止:指用人单位有条件的要求劳动者不能干脆或间接从事自己存在竞争的业务,详细以本合同约定为准。2、甲方公司:包括甲方及其全部分支机构、子公司、办事处和关联单位。3、任职期间:是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日起先到双方劳动关系结束(或歼灭)为止的期间。如乙方到达退休年龄之后接着为甲方所聘用,则任职期间包括聘用期间,至聘用关系终止之日截止。4、个人或组织:
2、包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织,即各类形式的个人或组织。5、竞争性单位:指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或供应类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织,包括但不限于:(1)从事下列业务的个人或组织;(2)下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人:(3)为上述竞争性单位供应支持,例如供应专业询问或顾问服务的个人或组织。(4)上述个人或组织的关联企业及机构。6、竞争性业务:与甲方公司所供应的产品或从事的服务相同或类似的业务。7、竞业行为:自己或与其它个人或组织合作,干脆或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位供应服务或劳务,包括但不限于担当
3、竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。上述行为之一即为XX行为;此外本协议可另外对XX行为作出补充。8、乙方关联人:包括但不限于:(1)乙方近亲属,即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;(2)乙方担当管理人员或合伙人或干脆或间接拥有10%或以上权益的机构。二、在职期间的竞业限制1、未经甲方事先书面许可,乙方在甲方任职期间,不得从事竞业行为。2、除本协议中约定的XX行为以外,在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为:乙方及乙方关联人从竞争性单位处干脆或间接获得好处,包括但不限于财产性利益、旅游、消费
4、、宴请,无正值理由的。3、在职期间的竞业限制义务的履行,甲方无需向乙方支付额外补偿。三、离职后的竞业限制1、离职后的竞业限制期间内,乙方不得从事竞业行为。2、离职后竞业限制期间:自乙方离职之日起两年。但是,甲方仍可通过下列方式之一缩短XX限制期间:(1)乙方离职后,假如甲方不支付竞业限制补偿金,即视为甲方自动放弃要求乙方履行XX限制义务的权利,乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务;(2)离职之日前(含当日),甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务;(3)离职后竞业限制期间内,甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。如有多次通知,则以最近的一次通知为准。XX限制义务到期或终止后甲方无需
5、再支付竞业限制补偿。甲方无需支付提前终止XX限制义务的额外补偿。3、XX限制补偿:每月XX限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。(1)计算月平均工资时,以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。(2)发放时间:按月发放。(3)发放方式:甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确认的其它帐户)内支付。如因任何缘由(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等缘由)未支付胜利,不视为逾期未支付,乙方不得以此为由主见不再履行竞业限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取XX限制补偿金,或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。4、在XX限制期间内具有下列
6、情形之一时,视为乙方违反竞业限制义务:(1)从竞争性单位处领取任何酬劳(包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红等任何名义),或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处;(2)在竞争性单位缴纳个人所得税,或社会保险,或住房公积金;(3)乙方关联人从竞争性单位处领取任何酬劳(包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处,而乙方不能供应合理说明的;(4)乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作状况或所说明状况与实际状况不符的。(5)其它违反XX限制义务的情形的。5、特殊要求:(1)如甲方提出要求,则乙方应在一周内通过电子邮件
7、或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作状况。(2)乙方如新入职、改变工作单位、自己创业等,应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作状况。6、无论乙方因何种缘由从甲方离职,均不影响本协议约定的竞业限制义务的.履行。7、特殊说明:有下列情形之一时,甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿:(1)乙方从事XX行为时;(2)乙方未按本协议要求说明当下工作状况时;(3)甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时;此种情形下,乙方仍应履行竞业限制义务。四、违约责任1、乙方在职期间,如有竞业行为,均视为严峻违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方担当下列责任:(1)解除劳
8、动合同,且无需支付任何补偿;(2)乙方从事竞业行为所获利益应归甲方全部;(3)赔偿竞业行为给甲方造成的损失;(4)乙方应向甲方支付违约金,违约金标准为:乙方当时12个月内月平均工资的十倍。2、乙方离职后,未履行双方约定的XX限制义务的,应向甲方支付违约金。违约金的标准为:双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*十倍。同时,乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。如甲方要求乙方改正违反XX限制的行为,而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的,接着从事竞业行为的,则甲方有权再次要求乙方按上款约定担当违约金。3、乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的,还应
9、赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方干脆或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。4、本协议约定的违约责任是同时并列的,甲方可以要求乙方担当全部违约责任,同时,甲方向乙方主见其中的部分违约责任的,不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利。五、通知1、在职期间,就本协议相关事宜,甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方供应的地址进行送达。2、离职后,甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达:(1)乙方电子邮箱:(2)通信地址:(3)手机短信。手机号为:无论乙方是否实际查阅或拒收,甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时,即视为乙方已经
10、查阅。如乙方联系方式有变更,应马上书面告知甲方。3、甲方的送达地址为:甲方办公场所。4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。六、争议解决双方同意,与本协议有关的一切纠纷,由双方当事人协商解决,协商不成的,任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。七、附则1、甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关系等)以双方签署的其它协议为准,但无论何种关系性质,本协议一经签署,即发生法律效力。2、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。3、本协议自双方签署后生效。签署时间:_年_月_日甲方(签章):本人已经具体
11、阅读上述协议,特殊是其中的违约责任、违约金条款,并同意履行上述协议。乙方(签名确认):竞业限制协议书2甲方:_乙方:_依据国家有关法律法规,本着同等、自愿、公允、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业隐私及竞业限制事项,经充分协商一样后,共同订立本协议,以资信守:一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐私负有保密义务。二、依据甲方的经营状况,确定以下信息属甲方的商业隐私:经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范、甲方确定的其它保密信息。三、乙方无论因何种缘由解除了与甲方的劳动关系,对知悉的商业隐私仍负有保密和不为自己或他人的经营活动运用之
12、义务,直至该隐私被甲方认为不再是商业隐私。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。四、乙方如违约运用甲方商业隐私或导致隐私泄漏的,应担当违约责任,须支付甲方违约金五万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的,应赔偿甲方的全部经济损失(包括干脆经济损失和间接客的利益损失);触犯刑法的,交由司法机关依法处理。五、乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内,非经甲方事先书面同意,不得在与甲方经营同类产品或供应同类服务的.其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方在离职之前或者离职之后两年以内,不得抢夺乙方客户,或者引诱乙方其他员工离职,
13、损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。六、乙方违反本协议第七条的约定,应向甲方支付违约金五万元,如造成甲方经济损失超过违约金的,应赔偿甲方的全部经济损失(包括干脆经济损失和间接客的利益损失)。七、甲方同意就乙方离职后担当的竞业限制义务,按月向其支付竞业限制补偿金。补偿标准为每月元。八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。甲方:_年_月_日乙方:_年_月_日竞业限制协议书3甲方(单位):乙方(员工):身份证号:甲乙双方经同等自愿协商,签订本协议。一、定义1.竞争性业务:与甲方公司所供应的产品或从事的服务相同或类似的业务,包括但不限于下列业务: 。2.竞争性单位:从事竞
14、争性业务的公司、单位或个人。3.竞业行为:自己或与其它个人或组织合作,干脆或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位供应服务或劳务,包括但不限于担当竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。下列行为之一均将视为竞业行为:(1)从竞争性单位处领取任何酬劳(包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红等任何名义),或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处;(2)在竞争性单位缴纳个人所得税,或社会保险,或住房公积金;(3)乙方或乙方直属亲属、配偶从竞争性单位处领取任何酬劳(包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、
15、消费卡、报销等好处,而乙方不能供应合理说明的。二、在职期间的竞业限制1.乙方在甲方任职期间,不得从事竞业行为。2.除本协议中约定的竞业行为以外,在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为:乙方从竞争性单位处干脆或间接获得好处,包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请,无正值理由的。3.在职期间的竞业限制义务的履行,甲方无需向乙方支付额外补偿。三、离职后的竞业限制1.离职后的竞业限制期间内,乙方不得从事竞业行为。2.离职后竞业限制期间:自乙方离职之日起24个月。但是甲方在乙方离职之日前(含当日),甲方有权书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务。3.竞业限制补偿(每月):乙方离职前12个月内的月平均工
16、资的30%。(1)月平均工资时:以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。(2)发放时间:按月发放,最晚不超过下月20日。4.特殊要求:(1)如甲方提出要求,则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作状况。(2)乙方如新入职、改变工作单位、自己创业等,应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作状况。5.特殊说明:有下列情形之一时,甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿:(1)乙方从事竞业行为时;(2)乙方未按本协议要求说明当下工作状况时;(3)甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时。此种情形下,乙方仍应履行
17、竞业限制义务。在上述情形消逝或乙方证明并未违反竞业限制义务后,甲方应在一个月内补发竞业限制补偿。四、违约责任1.乙方在职期间,如有竞业行为,均视为严峻违反规章制度与劳动纪律。甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。违约金标准为:乙方当时12个月内月平均工资的倍。2.乙方离职后,未履行双方约定的竞业限制义务的,应向甲方支付违约金。违约金的标准为:双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*倍。同时,乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。如甲方要求乙方改正违反竞业限制的行为,而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的,接着从事竞业行为的,则甲方有权再次
18、要求乙方按上款约定担当违约金。3.乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的,还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方干脆或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。五、通知离职后,甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达:乙方电子邮箱: 。通信地址: 。手机短信: 。无论乙方是否实际查阅或拒收,甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时,即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更,应马上书面告知甲方。上述地址作为有效司法送达地址。六、附则1.本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议自双方签署后生效。签署时间:
19、年月日甲方(签章):本人已经具体阅读上述协议,特殊是其中的违约责任、违约金条款,并同意履行上述协议。乙方(签名确认):竞业限制协议书4合同编号:合同签订地:甲方:法定代表人:乙方:身份证号:鉴于:员工在公司工作期间能够接触、驾驭公司及其关联公司的商业隐私。现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成一样,协议如下:第一条 竞业限制1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的_个月内,员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务;2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。其次条 乙方的义务1、不得与公司的客户发生商业接触。包括为其供应信息、供
20、应服务、收取订单、干脆或间接转移公司的业务等行为;2、干脆或间接引诱、要求、劝告、雇用或激励公司的其他员工离职,或试图引诱、要求、劝告、雇用、激励或带走公司的其他员工;3、不论因何种缘由从甲方离职,离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。第三条 甲方的义务在乙方履行竞业限制协议的期间,甲方应当支付乙方竞业限制补偿金。未支付竞业限制补偿金由甲方担当违约责任,违约金为_元人民币。第四条 违约责任乙方违反本协议的约定,应马上停止违约,接着履行本协议外,向甲方支付违约金_元,违约金不足以补偿甲方损失的,乙方还应赔偿甲方因此受到的全部损失。第五条 其他因履行本协议发生争议,双方首先应协商解决,如协
21、商不成,任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:年 月 日乙方:年 月 日竞业限制协议书5甲方(用人单位):法定代表人:乙方(劳动者):身份证号码:联系方式:乙方是甲方的正式员工,在甲方部门担当职务,因乙方在工作过程中必定会接触到甲方的商业隐私,为爱护甲方的合法权益以及乙方合理流淌的权利,双方就乙方任职期间及离职以后的学问产权、保密义务以及竞业限制等事项达成如下约定,以资双方共同遵守:一、学问产权1.乙方在职期间及从甲方离职后一年内,独自开发或与他人合作开发的与其在甲方期间的工作相关的学问产权(包括但不限于著作权、商标权、专利权、
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