吉林油田公司离退休人员生活补贴发放管理办法人力资源绩效管理_办公文档-规章制度.pdf
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1、 吉林油田公司规章制度 吉林油田公司离退休人员生活补贴(过渡年金)发放管理办法 第一章总则 第一条 为了进一步加强油田公司(以下简称公司)离退休人 员生活补贴(过渡年金)发放管理工作,规业务流程,提高服务 水平,根据中国石油天然气集团公司关于印发企业离退休人 员生活补贴发放暂行办法的通知(人劳字2004 220号)、中 国石油天然气集团公司过渡年金管理办法(人事2010 345号)和中国石油天然气集团公司离退休人员生活补贴(过渡年金)发放业务管理细则(人事2012 674号)的有关规定,结合工 作实际,制定本中国石油 制度编号:JLYT-RL-18-2014 发布版本:A 办法。第二条 本办法
2、适用于公司机关各部门、所属各单位。享受对 象包括生活补贴享受对象和过渡年金享受对象。其中:(一)生活补贴享受对象包括:1.在职职工建立企业年金制度(2006年 12月 31日)之前 的离退休人员;2.与企业有偿解除劳动关系并接续基本养老保险且已办理退 休手续人员。(二)过渡年金享受对象。从 2007年 1月 1 日起至 2023年 12月 31日止期间退休、且符合企业离退休人员生活补贴发放 暂行办法(人劳字2004 220号)规定、并参加了企业年金的 合同化员工。第三条 离退休人员生活补贴(过渡年金)(以下简称生活补 贴(过渡年金)发放管理遵循的原则:(一)科学管理,规操作;(二)职责明晰,流
3、程通畅;(三)发放准确,资料完整;(四)严格监督,资金安全。第四条生活补贴(过渡年金)发放标准是按照离退休人员在 企业离退休时的岗位级别和退休时间确定,具体标准由中油集团 公司统一制定(详见附件 1、2)。生活补贴(过渡年金)发放时间与养老金发放时间同步。第五条生活补贴(过渡年金)发放业务管理工作在中意团体 年金信以下简称乙方依据中华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法与其他法律法规遵循平等自愿公平和诚实信用的原则结合本工程的具体情况就本工程施工事项协商一致同意订立本合同并共同信守本合同各项条款第一条工程概况一工建养护清理表面浮土灌木废料杂物至堆放地砍树挖根挖电缆沟排水沟土石方的爆破挖装运排水
4、洒水填筑推平铺复合土工膜土工格栅土工格室土工网垫透水无纺布碾压边坡修整弃方清运等相关项目由于施工工艺引起的路基加宽不作为结算的依据土石方的工程量确认按下列步骤进行甲乙双方现场确定原地面标高和施工现场的实际断面甲方根据实际原地面和施工现场的实际断面作施工技术交底并根据交底的实际施工断面图计算实际工程量扣除桥涵构造物与过渡段息管理系统(以下简称中意年金系统)中统一管理。各级 管理人员按照管理层级和管理权限,完成相关操作和审批事项。第二章管理机构及职责 第六条 公司生活补贴(过渡年金)工作由油田社会保险中心(以下简称社保中心)牵头组织实施,各有关部门协作分工、各 负其责、各司其职。(一)社保中心主要
5、负责生活补贴(过渡年金)管理办法及 相关管理规定的起草、报批和下发工作;负责生活补贴(过渡年 金)的组织实施工作;负责离退休人员基本信息的核准、发放信 息的审核、离退休时岗位级别的认定;负责处理中意年金系统的 生活补贴发放、暂停发放、恢复发放、关键信息变更等具体业务;负责生活补贴(过渡年金)资金的管理、发放计划编制、申报、报盘文件的下载、资金拨付和反馈以及离退休人员生存状况的认 证工作。(二)人事劳资部门负责离退休人员的增减变动和关键信息、基本信息变更的申报工作;(三)离退休职工管理处负责与企业有偿解除劳动合同人员 的生活补贴资金的筹集与管理工作。第三章资金来源 第七条 与企业有偿解除劳动关系
6、人员退休后,按月领取生活 补贴,所需资金由公司承担。其余离退休人员按月领取生活补贴(过渡年金),所需资金由中油集团公司承担 第四章人员管理 以下简称乙方依据中华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法与其他法律法规遵循平等自愿公平和诚实信用的原则结合本工程的具体情况就本工程施工事项协商一致同意订立本合同并共同信守本合同各项条款第一条工程概况一工建养护清理表面浮土灌木废料杂物至堆放地砍树挖根挖电缆沟排水沟土石方的爆破挖装运排水洒水填筑推平铺复合土工膜土工格栅土工格室土工网垫透水无纺布碾压边坡修整弃方清运等相关项目由于施工工艺引起的路基加宽不作为结算的依据土石方的工程量确认按下列步骤进行甲乙双方现场确
7、定原地面标高和施工现场的实际断面甲方根据实际原地面和施工现场的实际断面作施工技术交底并根据交底的实际施工断面图计算实际工程量扣除桥涵构造物与过渡段第八条新增生活补贴人员。与企业有偿解除劳动关系人员达 到法定退休年龄,在办理完退休审批手续后,由所在单位人事劳 资部门到社保中心进行岗位级别、享受标准和享受时间的认定并 录入中意年金系统,审核通过后完成增册业务。第九条新增过渡年金人员。在职职工达到法定退休年龄,办 理完退休审批手续后,由所在单位人事劳资部门到社保中心进行 岗位级别、享受标准和发放时间的认定。同时在企业年金系统完 成人员减册业务,中油集团公司审核通过后完成和中意年金系统 的对接。月底前
8、在中意年金系统接收核对新增人员信息,审核通 过后完成增册业务。第十条 离退休人员死亡后,各单位应从死亡次月起,停发生 活补贴(过渡年金),并将离退休人员相关减册证明上报社保中心,在中意年金系统完成减册业务。对确认死亡但死亡证明材料不齐 全的,先按暂停发放业务办理,待死亡证明材料齐全后,在中意 年金系统中再进行死亡人员减册业务。第十一条 社保中心每年应对异地居住人员有计划、有重点的 进行生存认证工作。第五章发放管理 第十二条 中油集团公司承担资金人员生活补贴(过渡年金)的发放。(一)每月 3 日前,各单位向分管保险所上报人员增减信息 和变更信息。各保险所每月 5 日前,在中意年金系统完成分管单
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