保洁员劳动合同(5篇).docx
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1、 保洁员劳动合同(5篇) 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 年 月 日 鉴证机关 鉴证人 (盖章) (签章) 年 月 日 年 月 日 依据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定, (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)根据公平自愿、协商全都的原则,订立本劳动合同,共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日 止。 (二)无固定期限:自 年 月 日起至甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失止。 (三)以完成肯定的工作为期限:自 年 月 日起至 完成之日止。 其中试用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要在,
2、详细工作内容和要求是:按营业员治理制度执行。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。 (二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或消失法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的,在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,在法定休假日安排乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资酬劳。 四、劳动酬劳 (一)甲方依据法律、法规的规定,结合单位实际,自主确定工资安排形式和工资水平。 (二)甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行金基数按规划完成考核结算,考
3、核奖金依据公司经营状况、员工工作表现考核后发放。全部收入均为税前,公司依法代扣代缴个人所得税。乙方度用期月工资标准为根本工资 / 元+业绩提成;试用期满为 / 元。以后,按企业工资制度工资。 (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资。 (四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参与社会活动期间,甲方应支付工资。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进展劳动安全卫生教育,防止事故,削减职业危害。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中
4、应严格遵守安全操作规程:对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为,有权提出批判、检举和控告。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。 (二)甲方努力制造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必需遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进展奖惩。 八、甲乙双方商定劳动合同终止的条件如下: 九、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循公平自愿、协商全都的原则,依法变更劳动合同
5、局部条款。 (二)经甲乙双方协商全都,劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的,应按规定支付乙方经济补偿金。 (三)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的; 3.严峻失职、营私抑弊,对甲方利益造成重大损害的; 4. 乙方未通过甲方的试用期考核; 5.被劳动教养或依法追究刑事责任的。 (四)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按规定支付乙方经济补偿金: 1.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的; 2.
6、不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的; 4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 (五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同商定的提前通知期,以书面形式通知甲方。但有以下情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方未按劳动合同的商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的: 4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同商定的工资标HE的; 5.用人单位克扣、
7、无故拖欠职工工资或者拒不支付、缺乏额支付职工加班加点工资的。 (六)乙方有以下情形之一,且未有本合同第九条(三)项规定情形的,甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时,应当将期限颇延至以下情形规定的到期时间: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)本劳动合同期满、或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失、或甲乙双方商定的肯定的工作到达完成标准,劳动合同即行终止。 十、甲乙双方协商商定的其他事项 十一、甲乙双方协商商定的违反劳动合同的责任 甲乙双方或一方违反
8、本劳动合同的规定,除依法担当法律责任外,还应分别担当如下违约责任: 甲方的违约责任: 乙方的边约责任: 甲乙双方因履行劳动合同发生争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 保洁员劳动合同精选篇2 甲方(聘用单位)全称:_ 法定地址:_ 邮政编码:_ 法人代表姓名:_ 职务:_ 托付代理人姓名:_ 职务:_ 乙方(受聘者)姓名:_ 甲方因生产、工作需要,聘用乙方为甲方职工。经双方公
9、平协商同意,依法签订本合同。 一、甲方承诺 (一)遵守国家、本省的法律、法规,保障乙方合法权益。 (二)依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金,并承受乙方查询和敦促。 (三)按时支付乙方的工资,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 (四)为乙方供应符合国家安全卫生规定的劳动条件和爱护措施。 (五)为乙方供应本职工作需要的职业技能培训时机。 (六)在不影响正常生产(工作)的状况下,不干预乙方参与合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。 二、乙方承诺 (一)遵守国家、本省的法律、法规,维护国家利益和甲方的合法利益。 (二)遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律,听从甲方
10、的工作安排。 (三)仔细履行岗位职责,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求)。 (四)照实供应个人有关资料,不得有哄骗讹诈行为。 三、双方商定 (一)工作范围 甲方安排乙方在_岗位(工种)负责_工作(兼做_工作)。 (二)合同期限及试用期 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中,试用期_个月(最长不超过6个月),月工资额_元。 (三)工作时间和超过工作限制 乙方每天为甲方工作不超过8小时,每周工作不超过44小时,每周享有至少1天休息日(实行5天工作制之后从新规定)。由于生产经营需要,甲方如需乙方加班加点,须征得乙方和工会同意,并按规定支付加班费或调休,且每月累计加班不得超过36
11、小时,连续加班不得超过3天。 (四)工资的给付 1.甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_元。支付时间为每月_日至_日。 2.停工工资:非因乙方过失造成停工,停工期间,甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70%。 四、劳动合同的解除、终止和续订 (一)劳动合同的解除 合同期未满解除劳动合同的,必需符合国家法律规定;经双方协商同意,也可以解除合同。 除法律另有规定外,甲、乙任何一方要解除劳动合同,须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方,作为代替通知金。 (二)劳动合同的终止 劳动合同期满,合同即终止执行。 (三)劳动合同
12、的续订续订劳动合同,双方要在合同期满前30天协商确定。 五、合同期盼遇和终止、解除劳动合同的有关补偿 乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿(生活补助费、医疗补助金),按国家和本省的有关规定执行。 六、违约责任 甲、乙任何一方若不履行本合同规定,须担当违约责任。 (一)违约经济责任 1.甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。 2.乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。 3.甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额1%的
13、违约金。 4.在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业效劳年限长短支付违约金,数额为:解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘效劳年限(缺乏一年的按一年计)。 5.乙方非法单方面解除合同,须付给甲方违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限(缺乏一年的按一年计)。 (二)违约法律责任 甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成严峻损失的,除担当经济责任外,还应负相应的法律责任。 七、其他 (一)经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,但须办理变更手续。 (二)甲、乙双方如因执行本合同发生争议,任何一方均有权申请调解和仲裁,也可以向人民法
14、院起诉。 (三)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。 (四)其他商定:_ 甲方(盖章):_乙方(签章):_ 法定代表人(签字):_托代理人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点:_签订地点:_ 保洁员劳动合同精选篇3 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方公平自愿、协商全都,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点:本公司或甲方依据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方
15、在遵守有关法律法规规定的前提下,可以依据工作需要安排乙方加班,乙方应听从甲方的统一安排。简易劳动合同书范本四、劳动酬劳 1、甲方每月以转账形式支付乙方工资,月综合工资元人民币,于次月15日前发放。 2、甲乙双方对工资的其他商定: 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式准时告知乙方。
16、2、乙方听从甲方工作治理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前七日以书面形式通知另一方,甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章): 乙方(签名): 合同签订日期: 年 月 日 保洁员劳动合同精选篇4 甲方: 住宅: 法定代表人: 联系电话: 乙方:
17、 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、公平、协商全都的原则,甲乙双方全都同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_天。 二、工
18、作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。依据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日
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