集体合同的意义人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf
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1、集体合同的意义 第一、在签订劳动合同时,单个劳动者处于弱势而不足以同用人单位相抗 衡,因而难以争取到公平合理的劳动条件。III工会代表全体劳动者同用人单位 签订集体合同,就可以规定集体劳动条件,集体劳动条件是本单位内的最低个 人劳动条件。因此,集体合同能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公 平,使之比较公平合理,也使劳资双方在实力取得基本的平衡。笫二、许多在劳动合同中难以涉及的职工整体利益问题,可通过集体合同 进行约定,如企业工资水平的确定、劳动条件的改善、集体福利的提高等。根 据丄资方面的法律规定,用人单位在制定工资分配和工资支付制度时应当听取 工会和职工代表大会的意见,这实际上就是工资
2、集体协商的基础。第三、在劳动合同的有效期内,如果企业经营状况和社会经济形势等因素 发生了较大变化,那么可以通过集体合同调整和保障劳动者的利益。根据劳动 法的有关规定,用人单位需要裁减人员,应当征求全体职工意见。因此,在集 体合同中明确规定这方面的内容,实际上是将经济性裁员规范化,有利社会的 稳定。笫四、劳动关系的内容涉及方方面面,如果事无巨细均山劳动合同规定,那么每份劳动合同都将成为一本具有相当篇幅的小册子,订立一份劳动合同将 成为一件很不容易的事情。通过集体合同对劳动关系的内容进行全面规定之 后,劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况作出规定即可,这样就会大大简化 劳动合同的内容,也会大大降低签
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