卓越团队培训心得体会范文(5篇).docx
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1、 卓越团队培训心得体会范文(5篇) 短短四天的学习培训,个中味道,一言难尽。从开头的忐忑担心,到中间的辛苦劳累,再到最终的依依不舍,好像经受了一场无法复制的戏剧。每一位成员都是主角,都是英雄! 我们二班的诸位成员在一起的时间虽然不长,但我能感受到那种眷恋,那种胜利过后的团结,感谢你们,让我有了一次非凡的体验。别人都说我们小组低调是由于我这个队长的原因,我不否认。在我看来,高调做事,低调做人是一个实干型人才的根本素养。二班的每一位都很棒,都有为集体牺牲的精神,正由于我们有共同的目标,共同的理念,我们才会走的更近,做得更好。作为一个防城人,我深知我们港口这个进展的大好时机来之不易,所以我很珍惜,盼
2、望你们能在这样一个布满挑战的舞台上舞出属于自己的一片天地!其实从一开头,我就很期盼这样的一个培训,期盼与将来的同事或者说战友彼此了解了解,究竟我们大家走到一起很不简单。我始终很观赏这样一句话|打算我们命运的往往不是我们的实力,而是我们的选择。选择的重要性不说大家也知道,但选择有时候也意味着舍弃。舍弃过往,舍弃安逸,舍弃麻木!我盼望我的奋力一搏能换来属于自己的明天。我坚信只要勇于付出,敢于挑战,回报是必定的。 我还是谈一谈对团队的一些理解吧。从一开头我们就是一个大的团队,后来通过分组我们变成了小团队,不管怎样,我们始终都并肩作战,这很重要。既然是卓越团队的培训,那团队精神的塑造就至关重要。大家也
3、看到了我们得意的培训教师为此做出的努力,是什么让我们携手并进,不抛弃,不放弃是责任!我们从成为队友的那一刻起,我们就是一家人,我们能让家人受苦受累吗?我们忍心让家人为自己所犯的过错埋单吗?这种对队友的责任是我们团队存在的最大意义。在一个团队里边每个队员的分工可能都有所不同,有最引人注目那种,有压力最大那种,也有简单被误会那种等等。不管怎样,我们都应当有这样的熟悉,即每个人都很重要,都不行或缺。任何时候,都不要苛责你的队友万无一失,只有神仙才不犯错误。多一些谅解,多一些关心,我们的团队才能“团对”究竟。 革命尚未胜利,同志仍须努力!我们已经了解我们的团队了,下一步就是我们怎样用行动去诠释一个真正
4、的团队精神。将来定有困难险阻,前途也将风雨兼程。同志们,让我们同甘共苦,相濡以沫,我信任我们肯定行。 为了港口与我们更加美妙的明天,是时候动身了。 卓越团队培训心得体会2 7月24日,我院组织学习了胡书孝教授主讲的医院高绩效团队建立与执行力提升方法,在整个学习过程中被胡书孝教授的幽默所感染,为胡书孝教授的博学所折服,更因他睿智的治理思想而深受启发和鼓舞。 下面是我对本次学习的一些感悟和体会: 1、如何能让自己的团队成为高效团队应具备几点,第一要让自己的团队有明确目标,也只有全部成员都明白目标在哪里,才能充分的发挥自己的优势,去实现这个目标。其次做伯乐力量,在工作过程中,能够发觉团队成员的优点,
5、缺点及特性,依据团队成员的特性,将团队成员安排在适合的岗位,还要具备虚怀若谷,擅长听取意见的力量。工作过程中往往最能够提出改良意见的人是基层的员工,他们在实际工作中最能发觉问题,所以领导需要能够擅长听取意见,从而对流程进展优化,从而保证团队良好高效的运行。更要有担当后果的士气与责任心,从而才能建立领导的分散力。 2、如何能提升执行力量,就要做到加强学习,更新观念,如胡教授所讲一个人假如不学习不进修,眼界就会狭窄,境地就会落后,对待日常工作不找任何借口,自动自发的做好本职工作。提高执行力还要做到面对困难、勇往直前。熟悉的高度打算执行的力度,对上级的指示和下达的工作任务,熟悉到位,是我们提升执行力
6、的原动力,只有把思想切实统一到上级的决策高度上来,才能不折不扣,善始善终的执行各项指令。 提高执行力还要做到诚恳做人,仔细做事,要有一颗感恩之心,一种良好心态,一种积极向上的工作态度,要时刻牢记执行工作没有任何借口,把听从作为美德,工作中无小事,工作就意味着责任。提高执行力没有只有更好,要有一种戒躁戒骄和诚恳虚心的表现。我认为提高执行力,监视就是的追踪考核,使得按时完成阶段性和整体性的目标,重新制定绩效考核制度,表达多劳多得也是提高的重要举措。 感谢医院安排这次培训,让我收获和提高了许多,不管是工作还是生活方面。盼望以后能够连续参与学习培训,提高自己为医院效力。 卓越团队培训心得体会3 感谢港
7、口区党委组织部的支持和关怀,给了我们这么一个珍贵的学习时机。通过为期4天的培训,我收获许多,教师给了我们更多的思维和灵感,不管从理论的层面,还是从实践的操作,都有着很重要的促进作用。这对我今后的工作、学习、生活都有很大的帮忙。 一、培训加深了我对港口区的了解 通过教师的介绍,我们得知,港口区具有明显的区位优势,防城港位于港口区,是西南出海大通道的主门户,现有泊位29个,其中万吨级以上泊位15个,20万吨级泊位建成投产。是中国通往越南及东南亚国家最便捷的海陆通道。随着广西北部湾经济区进展规划的实施,特殊是钢铁工程和核电工程的推动,使港口区的进展前景越来越宽阔,而进展需要高素养人才的参加才会更有活
8、力更加朝气蓬勃,更能提高工作效率,加快进展步伐。作为一个有志青年,正应当努力追求这样荣耀而有意义的工作。 二、培训提高了我的综合素养 这次培训的日程安排得合理紧凑,每一个活动都有它的意义,也有更深层次的内涵。通过几天的活动,我认为是在轻松欢快中对自己一个很好的提升。从开头的“抽签自我介绍”到“串名字”,都是为了让大家相互熟悉,培育主动沟通的力量和意识,增进大家的相互了解,以便能尽快的融入团队。“集体站立”这个嬉戏讲究的是团队任务中的技巧方法、整体协作、同伴的重要性。使我联想到在工作中没有技巧、没有协作,没有同伴的支持、帮忙,同样是无法做到尽善尽美的。 “胜利之门”让受训的全部队员都增加了创新意
9、识,团队群策群力想尽方法迈入胜利之门。“背摔”则是一个考验团队分散力的嬉戏,对于团队队员的相互信任有着极高的要求。这项活动之后,大大的增加了队员之间的信任关系。“报数”竞赛让全部的队员都受到了极大的触动,作为组长站出来的我,也体会到“担当”这个词的份量,深刻地了解了“责任”的意义。当作为一个负责人时,全部的胜利与失败都是必需面对必需承受的,哪怕已经被累到在地,仍旧应当咬紧牙关坚守着自己的职责,由于现实是残酷的。最值得一提的是“小天使与小仆人” 这个贯穿培训始末的爱心嬉戏,参加的队员在欢快地奉献和快乐地承受着爱心,虽然彼此不知道对方是谁,但一张张纸片,一句句真挚的祝愿,当各自看到给自己的那包含爱
10、心、友情的字条时,心里是那样的暖和。队员们无不体会到关爱与感恩所带来的那强大而动人的感染力。也使我懂得了生活不止是索取,更多的是对他人的关怀、爱惜、宽容。第三天的户外团队竞技更是将发扬团队精神,团结一心共度难关的思想主题推向高潮。每一个团队的分散力、制造力都发挥到了极致,每一个队员的团队精神和集体荣誉感在这一刻爆发。大家顶着烈日拼尽全力地完成着一个又一个困难的任务,再累再苦,始终坚持如一。这种不抛弃,不放弃的精神已经劳劳地扎根在每位队员的思想中。这时候我真正领悟到团队合作的精神和力气是如此的惊人。 三、培训充实了自我 通过培训,我获得了许多实践工作方面、生活交际方面的学问和阅历,对我力量的提升
11、起到了很大的促进作用。但同时也在其中发觉了自己有许多缺乏,特殊是细节方面的,如一个茶杯、一支笔、一个一般的微笑等,在自己眼里看起来无所谓的小瑕疵,可能是别人转变对自己看法的关键因素。当我意识到这一点之后,开头从日常生活的行为标准自己,无论工作、生活、学习,都要留意思索细节,由于有时候是细节打算成败。 四、给培训的一些建议和想法 盼望能定期组织这样的培训: 一是这样的培训是理论与体验相结合的,受训者的承受质量高,效率好,收益颇多。课程模式先进、风格独特,很受80后新人的宠爱和推崇。 二是通过培训可以更好更多更有效的人员互动,增加大整体的分散力和向心力,真正营造一个和谐、团结、安康的工作环境,提高
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