2023年社区党委上半年党建工作总结.docx
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1、2023年社区党委上半年党建工作总结 2023年社区党委上半年党建工作总结 按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求,我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法,推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的关于做好20xx年度全市基层党建考评工作的通知文件通知要求,镇党委高度重视,精心组织,认真的对20xx年以来基层党建工作开展情况做了自检自查,通过自检自查,我镇20xx年基层党建工作取得了较好的成绩,自评分100分。现将自检自查情况报告如下: 一、主要成绩及经验: 1、严格落实管党责任 高度重视党建工作,明确了党建工作“书记抓、抓书记”,年
2、初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案,镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作责任状,逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组,成立了16个党建工作指导组,明确了1名领导班子成员至少联系一个村或社区,全年召开党建专题会议达4次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习,学习内容为新党章、新干部任用条例、十八届三中、四中全会精神等,领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持民主集中制,班子成员分工明确、团结协作,讲党性、顾大局、讲团结,充分发挥了党组织的领导核心作用。 2、扎实推进重点工作 一是群众路线教育活动深入人心。今年5月以来,镇党委高度重视,精心安排部署,成立了十二个督导组,
3、全程督导参与各单位支部的群教活动,保证了活动三个环节的顺利推进。民生问题得到有效整治、梳理出的19个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组,对每个重点环节做好精心准备,做到了组织严密、程序到位、措施得力,确保了村两委换届顺利进行,换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织3个,明确了包保领导、帮扶部门,本着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则,分别制定了详细的整改方案,3个村(社区)100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设非常重视,制定了路线图和时间表。今年先
4、后投入50万元,改扩建了xx社区便民服务大厅,新建了襄江村党群服务中心,为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站,服务群众的能力不断增强。 3、着力抓好基础工作 一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育,在各支部全面开展了民主评议党员活动,清理出不合格党员2名。严把党员入口关。今年新发展了15名党员,35岁以下11个。抓好干部队伍建设。x月初在全镇按程序选拔了21名村级后备干部,11月村两委换届中调整了19名年龄大、学历低的村干部,并将13名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中,班子活力明显增强;制定了干部学习培训计划,明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次,班子成员至少
5、在镇轮训2遍,干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账,并得到了及时更新。 二、存在的不足及问题 此次自查工作未发现重大问题,各村党组织工作开展基本符合要求,但仍有未尽人意之处,存在的问题有: 1、有的党支部专题会议和民主生活会未形成系统、完善的会议记录,四套台账记录不够认真、及时; 2、部分村制度牌匾未清理到位,活动场所老化,办公设施陈旧,硬件设施有待完善; 3、在党员教育方面,有些党员干部学风不实,学习不够深入,避重就轻,回避问题,党员干部教育形式呆板,缺乏吸引力,党员学习的针对性和实践性不够; 4、党员干部教育培训、民主评议党员活动、困
6、难党员走访等活动都能按时开展,但影像图片资料留存不够。 5、村两委班子建设情况整体良好,部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。 三、整改措施 针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患,镇党委提出如下整改措施: 1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况,将继续定期对各支部工作进行督查,及时发现问题; 2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实,加强对村组织委员的业务培训力度,增强他们的业务素质,提高他们的存档、归档意识。 3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风,不断改善党群、干群关系; 4、继续做好党员发展
7、、管理工作。进一步优化党员结构,严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党,继续强化党员队伍建设,加强对流动党员、困难党员的管理和服务; 5、加强基层党组织建设。整合资金,加强对条件较差的村的硬件和软件建设,建立和完善工作机制,强化两委班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备,鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。 2023年社区党委上半年党建工作总结 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,按照市委组织部关于在全市深入推广“135”社区党建工作模式的实施方案要求,并根据福清市委的工作安排及玉屏街道党工委的具体部署,一拂社区党委围绕“以人为本、真诚
8、服务”的社区精神,充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,立足社区实际,积极探索“135”社区党建工作模式,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,努力营造文明、和谐的社区氛围,促进社区各项工作健康协调发展。现将工作开展情况自查如下: 一、强化一个领导核心 1、社区党委自2005年6月成立以来,十分重视非公企业党组织建设,通过深入企业调研,及时研究对策,加大非公企业党建工作推进力度。按照“无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓创新”的工作思路,针对企业特点开展工作,激发企业建立党组织的政治热情。并结合“三服务、四下基层”活动,切实服务企业,帮助企业解决发展中的实际困难,极大地提升了
9、企业对党的信任指数,一改以往“要我建”到现在的“我要建”观念,实现了党组织在非公经济领域的“组织覆盖、工作覆盖”。,并有3家企业建立了党支部。社区党委还通过选派、内挖、兼任的方式,帮助企业选好配强支部书记,做到企业生产和发展有一个“作风过硬、能力过强”的党组织带头人。 2、社区党委现辖6个支部、党员141名,为进一步整合党建资源,社区党委全面推行“片、线、面”结合的社区党建“网格化”管理模式。根据社区党员实际分布,把居民楼院和驻区单位划分为6个网格,以社区党委为依托,相对应成立了6个党小组,通过网格党小组的带动,全面实现了辖区党员的全天候、全时段管理和服务,确保每一位组织关系不漏、组织生活不断
10、、教育管理不松。同时,加强辖区单位党组织之间的横向联系,健全社区党建工作联席会议制度,不断扩大党建工作覆盖面,形成“纵向到底、横向到边”的区域化党建工作格局。 二、优化三支队伍建设 1、加强社区工作者队伍建设。 街道党工委通过公开招聘方式,充实了一拂社区两委班子,11名社区工作者平均年龄下降到36岁,其中35岁以下的4人,本科学历4人,大专学历3人,社区班子年轻化、知识化程度进一步提高。为了使社区干部尽快适应工作需要,社区党委加大了教育培养力度,着力提高社区干部为群众服务的能力和水平,使他们尽快打开工作局面。 (1)加强培训,鼓励自学。新的社区干部上岗前,社区党委进行了半个月的岗前培训,使他们
11、初步掌握了履行职责必备的业务知识。随后又结合社区工作的实际需要,由组织、民政、综治、劳动、计生等部门举办了专题培训班,就相关业务知识进行辅导并颁发了资格证书。社区党委还组织社区干部走出去向先进单位学习,开阔视野,增长见识,鼓励社区干部继续教育、终身学习,促进全面发展。 (2)注重帮带,提高能力。即骨干成员带动一般同事,老同志部帮教新同志,经验丰富的同志带动年青同志。并针对在工作中出现的矛盾和问题,及时发现,及时进行谈心、交流,开导引导,从而在社区形成了一致干事,团结奋斗的好局面。 (3)努力实践,解决问题。社区党委给社区干部交任务、压担子,让他们在解决各种复杂的矛盾中经受锻炼,增长才干。如在完
12、成文明城市创建、城乡环境综合整治、社会维稳等急难新任务过程中,社区党委把社区干部推向前线,让他们冲锋陷阵。通过实践摔打和锻炼,使他们提高协调能力,增强处理应对复杂局面的能力和学会做群众思想工作的能力,得到了居民的认可。现在,居民遇到了难事,首先想到的是找社区干部解决。 2、加强社区党员队伍建设。 社区党委本着“有利于党员发挥作用”的原则,在党员教育管理上积极探索“分类管理、按类实施”的工作模式,加强社区党员的教育管理,促进社区党建工作的迈上新台阶。 (1)退休不褪色。对离退休职工党员,社区党委鼓励定期组织大家学习,让大家及时了解和掌握党的方针、政策,不断提高思想政治水平,增强政治觉悟。组建社区
13、老体协、开展老年文化活动,丰富大家的业余文化生活。根据个人的爱好和特长,积极鼓励和组织他们开展各类志愿者活动,协助社区党委开展社区各项工作,当好社区党委的参谋和助手。 (2)无岗不赋闲。对无岗赋闲党员,及时组织他们学习党的理论和政策,关心他们的生活,增强党组织的凝聚力和号召力。励他们积极参加社区活动,参加党员志愿者队伍。根据个人兴趣爱好、文化水平和身体素质等情况,分别安排他们履行政策法律宣传岗、社区治安维护岗、环境卫生整治岗、便民利民服务岗、党务居务监督岗、计划生育服务岗等职责,使赋闲党员人闲心不闲,增强大家的党员责任意识。 (3)流动不断线。对流动党员,社区党委加强联系和监督,指派专人作为他
14、们的联系人,定期电话联系、短信联系,及时了解他们的思想动态和工作、生活情况。同时,向他们宣传党的最新方针政策,宣传家乡的建设和改变,使他们时刻牢记自己的党员身份,牢记自己的根,自觉增强党性和组织纪律观念,并支持和鼓励他们积极参与流入地党组织活动,在本职工作和社会生活中发挥模范作用。 (4)在家知天下。针对年老体弱党员参加组织活动有困难的实际情况,社区党委指派专人定期上门,为他们送去最新的党建读物,为他们在家中开展党性教育,使他们足不出户就可以知晓党的情况,接受教育管理,实现组织生活。同时,利用网格走访或各种节日对他们进行慰问,提高党组织的向心力和凝聚力,增强他们的荣誉感、使命感,激发他们战胜病
15、痛的决心,树立生活的信心。 3、加强社区志愿者队伍建设。 作为福清市文明社区,社区党委支持和鼓励志愿者在社区开展活动,通过四措并举加强了社区志愿者队伍建设。 (1)建立社区志愿者服务工作领导小组,大力发展社区志愿者组织,加大宣传力度,积极做好教育、宣传、引导工作,鼓励广大民众自愿参加社区志愿者队伍,奉献社区,服务居民,使志愿者服务成为社区生活的重要的组成部分。 (2)多渠道、多方式吸收志愿者,壮大社区志愿者力量。广泛动员,把身心健康、热心服务、遵纪守法,具有一定优势特长的社区居民集聚到社区志愿者服务中来,形成巾帼志愿者服务队、青年志愿者服务队、老年人志愿者服务队等7支志愿者队伍,充分发挥社区志
16、愿者在构建社会主义和谐社会中的积极作用。 (3)规范社区志愿者队伍的建设和管理,建立社区志愿者档案。以志愿者注册登记制度为基础,掌握志愿者的基本情况、专业特长等基本内容。细化志愿者服务制度,对志愿者参加服务的时间、数量和质量等内容进行登记,并建立跟踪监督激励机制。 (4)贴近生活,开展志愿者服务活动。紧密结合社区实际,以举办“如何做一名文明市民”、“关爱社会,关爱自然”活动、“爱幼助残在行动”等活动,把志愿者服务与社区的各项具体工作结合起来,使志愿者更加热情地投身到社区建设中来。 三、建立五项机制 1、共同参与组织机制。 (1)社区本着互利双赢的原则,切实加强与辖区单位开展共驻共建工作。通过签
17、订共建协议、社区、单位领导相互登门拜访、定期召开党建联席会议,及时通报社区情况、融洽了双方情感,增强了共建关系。而社区共建单位也在会场、资金、设备、信息、志愿者服务等方面给予了鼎力帮助。福清市烟草专卖局还与社区三户特困居民签订三年帮扶协议,每年给予不低于3000元的资金帮扶。去年,社区更是在街道党工委的指导下,完成社区两位兼职委员的聘任工作,从而让辖区单位能加入社区建设管理工作,为加深社区与辖区单位共建关系,推动区域党建工作更上一个新台阶提供有力的支持,使“社区是我家,建设靠大家”的意识不断加深,达到了共同构筑温馨家园的美好愿望。 (2)社区党委在天河楼宇设立了党建联络点,开展楼宇党建工作。做
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- 2023 社区 党委 上半年 党建 工作总结
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