DB5115∕T 25-2020 “厕所革命”综合考核评价规范.docx
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1、ICS03.080C51DB5115四川省(宜宾市)地方标准DB5115/T252020“厕所革命”综合考核评价规范2020-05-29发布2020-07-01实施宜宾市市场监督管理局发布DB5115/T252020前言本标准按照GB/T1.1给出的规则起草。本标准由宜宾市市场监督管理局提出并归口。本标准起草单位:宜宾市市场监督管理局、宜宾市住房和城乡建设局、宜宾市自然资源和规划局、宜宾市农业农村局、宜宾市交通运输局、四川万豪企业管理咨询有限公司。本标准主要起草人:王顺强、黄训玉、赖晓东、张越、杨祺蓉、蒲兵、程鹏至、李薇、傅强。IDB5115/T252020“厕所革命”综合考核评价规范1范围本
2、标准规定了宜宾市“厕所革命”综合考核评价的考核原则、考核对象、考核内容、考核办法、考核方式和考核结果运用。本标准适用于宜宾市行政区域内开展“厕所革命”综合考核评价工作。2考核原则“厕所革命”的综合考核应该遵循以下原则:a)客观公正、公平合理;b)实事求是、公开透明;c)科学量化、综合评定。3考核对象“厕所革命”工作领导小组成员单位、各县(区)人民政府、临港经开区管委会。4考核内容根据“厕所革命”工作所确定的重点任务进行考核,主要考核组织领导、方案落实、分类推进建设、公厕管理情况、信息报送、资金保障和政策支持、创新管理机制、科技创新、产业发展推进情况和奖惩情况十个方面,具体见附录A。5考核办法5
3、.1市“厕所革命”领导小组办公室应于当年完成推进“厕所革命”综合考核工作。5.2“厕所革命”综合考核工作由住房和城乡建设局牵头,市“厕所革命”领导小组成员单位派员参加,组成若干个考核组,分片区进行考核。5.3考核工作采取季度督查、半年考核、年终考评相结合的方式进行,成绩计算方式:a)每季度按照附录A的评分表进行现场督查,分值记入年终总分。年终总分按100分计,其中1、3季度督查得分占总分的10%;b)每半年考核一次,得分占总分的20%;c)年终进行考核,得分占总分的60%。6考核方式6.1“厕所革命”综合考核工作采取查阅资料、听取汇报和现场查看相结合的方式进行。1DB5115/T2520206
4、.2查资料。市“厕所革命”工作考核组成员根据附录A的评分表对各地“厕所革命”攻坚行动方案、领导小组及专门办公室成立情况、公厕建设倒排时间表、攻坚行动进度月报表、相关会议纪要和宣传活动资料等文件进行检查。6.3听汇报。市“厕所革命”工作考核组通过座谈会等形式听取分管领导和相关工作人员的汇报,并针对汇报内容进行质询。6.4看现场。市“厕所革命”工作考核组成员实地现场踏勘各地厕所建设情况,对各地上报的数据按照以下3个方面进行核实:a)类别,包括已建成、在建和改建厕所情况;b)数量,核实各地是否按照下发和上报的数量完成任务;c)质量,对厕所指示牌、整体性外观和厕所管理情况等进行考核。7考核结果运用7.
5、1年终考核结果上报市政府有关领导,省“厕所革命”领导小组办公室,并抄送市“厕所革命”领导小组成员单位和各县(区)人民政府(管委会)。7.2坚持奖优罚劣,对考核成绩优秀的地区,建议市政府根据相关政策予以表彰奖励。对考核未达标的地区建议予以通报批评并约谈主要负责人。2序号考评项目总分值评分细则得分1组织领导51.成立“厕所革命”工作领导机构。(2分)2.将推进“厕所革命”纳入本部门重点工作进行安排部署,每年不少于两次,少一次扣1.5分,未安排不得分。(3分)2方案落实101.按要求及时制定推进“厕所革命”年度实施方案。(2分)2.将厕所建设改造任务分解落实到具体项目点,责任具体落实到人,确保“厕所
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