自考06092工作分析常考填空题.docx
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1、工作分析【高频填空题】 -第一章1、工作分析的思想起源于 。答案:社会分工思想2、对于工作分析信息的获取来说, 是最常见的信息来源。答案:任职者第二章1、工作分析流程分为四个阶段:准备阶段、 、分析描述与运用阶段。答案:调查阶段2、工作分析流程可以分为四个阶段:工作分析的准备阶段、工作分析的调查阶段、工作分析的分析描述阶段、工作分析的 阶段。答案:运用3、工作分析的流程可以分为四个阶段:工作分析的准备阶段、工作分析的调查阶段、工作分析的 阶段和工作分析的运用阶段。答案:分析描述4 、一系列为了不同的目的所担负完成的不同的工作活动,即工作活动中达到某一工作目的的要素集合称为。第 1 页答案:任务
2、5、在工作分析的相关术语中,由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合称为 。答案:职责6、在工作分析的相关术语中,主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合称为 。答案:职务7、为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的、对某事项进行决策的范围和程度被称为 。答案:权限8、 是指工作活动中不能够再继续分解的最小动作单位。答案:工作要素9、 即岗位,是某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合。答案:职位10、工作分析的客体是 。答案:工作岗位第三章1、工作分析方法的分类依照不同的标准有不同的形式。按照方法的功用划分,可以将工作分析方法分为 方法和系统性方法。答案:基础性2、工作分
3、析方法的分类依据不同的标准有不同的形式,按照方法的功能划分,可以将工作分析方法为基础性方法和 方法。答案:系统性第 2 页3、工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法、管理职位描述问卷法和 。答案:职能工作分析法4、一般由有经验的人,通过直接观察的方法,记录某一时期内工作的内容、形式和方法,并在此基础上分析有关的工作因素,达到分析目的的一种方法称为 。答案:观察法5、 是以书面的形式,通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。答案:问卷调查法6、 是通过对现有资料的收集,借助资料分析的工具,直接提炼有用的工作分析信息的一种方法。答案:资料分析法7、工作分析基础性方法
4、主要包括访谈法、问卷调查、资料分析法、 观察法和 。答案:工作日志法第四章1、根据勒温理论,领导者风格分为:专制的、民主的和 。答案:放任的2、在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为 。答案:管理幅度3、微观工作环境主要是指工作的物理环境,具体分为自然环境和 两个方面。答案:安全环境4、一般来说,岗位应由工作、岗位主持人、岗位职责和职权、 及激励和约束机制五个要素组成。答案:环境第 3 页5、每个业务流程都包含四个基本要素:活动、活动间的逻辑关系、活动的承担者以及 这四个要素中的任何一个要素发生变动都会导致一个新流程的产生。答案:活动的执行方式6、人们在共同的工作过程中自然
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