管理员的个人2022-2023年度述职报告工作总结(通用30篇).docx
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1、管理员的个人2022-2023年度述职报告工作总结(通用30篇) 管理员的个人述职报告 篇1 大家好,我叫,三个月的时间真快,在这三个月当中 在领导和同事的关心、支持下,本人尽职尽责做好各项工作。具体总结如下: 一、熟悉样品 咱们样品分布在四个地方存放: 1、样品仓,XX年入库的,从0923开始0968止,0969至09108为止,是我加入这个公司之后,研发和采购送的样入库的。 2、展厅又分展柜,和地上,展柜又分8个部分,皮具系列,包装系列,咪咕系列,商务系列,伊人系列,高尔夫系列,八角柜系列。及展架所以得样品。地上就是XX年入库的和XX年投标项目退回的, 3、营销仓库:营销仓库主要是XX年的
2、样品及香港买的产品。和0901至0922箱的样品。 4、花场:花场主要是年品,和一些不经常用的样品07、XX年的样品。 二、样品仓流程 从熟悉样品之后,慢慢的参与样品,从产品命名,到产品平台入库,贴图,配合各部门所需要的借样及还样,然后和小潘一起协助项目负责人的投标参与,协助创意部门完成工作。 三、做电子台帐,手工帐 完成上级吩咐的任务,做好每天营销仓库的出入库帐,及时更改库存。 完成苏州及温州的电脑台帐,及手工帐,及时核对库存,做到帐与物相同。 四、其他工作, 协助主管日常工作,配合积分发货,做电子表格,给积分出库打箱标,根据到货情况,按照积分给的数打小标。协助营销仓库,配合生产叫临时工,登
3、记个人流水的明细,给临时工工时统计,发放工资,积极与配合各部门工作。工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论 以上所述,是我近期工作的内容,欢迎大家对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同事表示诚挚的谢意。 最后我要说的是希望公司还可以组织活动,如西点学院,让我受益匪浅,希望多多组织团队精神,咱们都是最棒的。谢谢 管理员的个人述职报告 篇2 20202X,在公司的带领下,在全体成员的帮助下,我紧紧围绕物资仓储工作,充分发挥岗位职能,该进工作方法,提高工作效率,及时的完成了公司的年度。现在就过去的一年的工作做下报告: 一、抓学习
4、 不断提高自身素质。 1、加强政治学习及专业知识学,提高政治素质。主要学习公司相关,物资管理、计算机操作、工商管理等知识,以求不断提高自身素。 二、强化工作职能 搞好成品管理。 1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理,在工作中能够严格要求自己,保证入库、出库、领料的数据准确。 2、当班期间,认真协调入库及准确及时入库。 3、物资发放,能认真执行物资发放规定,敢于坚持原则不徇私情,保证成品发货的准确性。 4、报表制作,四点班除了提高发货效率外,还要认真收集数据,合理编制,以自己最大能力为们极尽可能准确的数据。 5、做好仓库管理工作,尽可能将库内打并整洁,及时除理烂袋,根据情况库房,并积极向5S管
5、理靠近。 三、存在问题及明年 辞旧迎新,在本年工作的同时,针对自己工作中存在的性格急躁,不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想: 一是继续加强 理论学习,牢固树立“服务是第一位”的观念; 二是继续加强业务学习,积极争取参加各类培训班,做业务上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新台阶; 三是账目方面,我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(ERP)等络管理做好充分准备。 面对及同事的期许,我满怀信心,相信在成品组在师玉平主任的和同志的帮助的下,我一定能把工作做得更好,名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。 四、存在的问题: 1、劳务队管理还需进一步加强,其
6、人员的不确定性,工作模式的粗放化,为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。 2、相关部门对质量意识还不够强,甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹,还没有一套合理的相关制度,仅限于简单的不合格申请,万万不能。 3、外购料管理力度不够。到现在为止,还没有一套接受的品质指标,什么指标该接收,什么指标不该接收,做不到一目了然,为使用及退库带来了一定的隐患,也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。 4、市场信息收集不够详细。比如硅法发货,在无法控制其不合格品产生的情况下,应一定的客户要求信息,以便合理存放。 管理员的个人述职报告 篇3 尊敬的: 你好! 20年月,品质部正式成立。在几年的时间里,
7、品质部在公司的正确指导下,各部门的配合下,做了大量的工作,现将20年的工作做以下: 一、工作思路 以集团商业管理公司制度为依据,切实建立品质控制机制为核心,有效运行并持续改进公司三标一体化管理体系为宗旨,全面提升公司管理及服务品质为目标。 二、工作 建立品质检查机制 由于原品质主管的调离,公司月度检查工作一度停滞约达半年之久,虽然采取了周巡场方式,但却没有充分发挥出压力传导型品质控制模式的作用。月份品质部组建当月起,即根据公司管理体系要求,以月度检查的方式充分发挥检查职能,对各部门现场管理情况、日检及周检的执行情况进行监督检查,及时指出管理及服务中存在的问题,提出纠正预防措施和纠正时限,并对纠
8、正结果进行复验,较为有效地控制了管理及服务品质。在随后两个月中我们不断改进检查方式,以检查出的问题来检测各业务部门的内部管控能力,通过月检实施压力,强化各业务部门的管控力度,逐步让存在问题具有可控性,从而使三级检查机制得以真正地建立,使品质控制工作更加系统化和有效化。月下旬起,我部门开始强化现场检查,就检查出的问题及时与相关部门沟通并进行复验,通过这种强化性检查给业务部门施加压力,使现场管理及服务品质明显提高。 2、实施内部审核 我部门人员虽为集团老员工,但却是本商业管理公司新人,对商业项目的特点及管理情况并不了解。基于此,部门成立初始,在公司总经理的正确指导下以内部审核作为切入点,利用5个有
9、效工作日基本摸清了公司管理体系的运行情况及存在的问题,共查出86项问题,发出47份纠正预防措施报告,综合形成内部审核报告,并对纠正结果及纠正措施的实施情况进行了验证,确保了内部审核程序的正常关闭。 3、优化管理体系 通过内部审核度检查、日常抽查以及突击检查等品质控制方法的实施,理清了公司管理体系运行工作中存在的问题,自9月下旬起利用约1个月的时间,组织公司各部门有针对性地对管理体系进行了优化。通过此项工作的开展,不仅使部分管理人员动了起来,而且使各部门管理者更加熟悉体系文件,更加清楚管控要点。此次对过于繁琐的文件、流程及表单进行了简化,对不适宜的体系文件进行全面修正,对于工作中的盲点进行了补充
10、,对不健全的体系文件进行了完善。总体来说,共增加了6个文件及50个表单,修改了46个文件及26个表单,删减了6个文件及35个表单。 4、实施管理评审 月日,在公司管理体系优化工作结束后,协助总经理组织召开了本年度公司管理评审会议,综合第三方组织的顾客及消费者满意度调查情况、公司在顾客及消费者满意度较低的服务项目的改进情况、商户及消费者投诉及处理情况、商户的报修及处理情况、管理体系的优化情况等诸多方面真实数据作为输入信息,向与会人员汇报了本年度公司管理体系的运行情况,为此次会议了充分有效的评审依据,并最终形成了管理报告。 5、配合监督审核 月日日,迎来了认证公司对本公司管理体系通过认证以来的首次
11、监督审核,我部门全程陪同并全面配合了此次审核工作,并据审核意见向责任部门下发了纠正预防措施报告,且将按期限验证纠正及纠正预防措施的实施情况。 三、工作亮点 建立了三级检查机制,使品质控制作用得以真正发挥。 2、通过对管理体系的优化,进一步明确了管理职责,理顺了管理要点,修正了环境管理策划的原则性问题,将原适合于自管的保洁服务策划文件修正为真正适合对外包方的管理。优化后的管理体系更具适宜性、可操性及实效性。 四、工作中的不足及改进想法 在一年的时间里,我跟部门做了大量具体工作,取得了小小的成绩,但深知距离工作要求还存在差距,具体如下: 品质控制机制虽然得以建立,但仍需进一步完善。今后我们将加强对
12、各部门自控能力的检查,从而全方位地提升管理和服务品质。 2、作为总经理直管的唯一部门,对于公司例会中形成的决议我们的跟进工作做得还不够。在我们充分认识到这一点的时候,就进行过深刻的反思,并已经开始行动做好此项工作。 3、作为品质控制部门,由于之前几个月业务繁忙,对于现场的日常检查较少。但是任何理由都不能作为借口,今后我们会平衡好各方面工作,将大量的时间用于管理及服务品质的监控上,从而真正能够做到替总经理分忧。 此致 敬礼 述职人:x 20年月日 管理员的个人述职报告 篇4 尊敬的: 你好! 首先我要感谢入职以来,各位对我工作的关心和指导,各位同事对我工作的支持和帮助。我于20年8月31日加入t
13、oneluck,很荣幸成为品质部的一员,转眼已经一年八个月了。我目前职务是:江苏常熟驻厂工程师。下面我将对入职以来的工作情况进行述职,如有不当之处,请指正。 一、工作回顾 20年9月20年2月,我从事注塑车间的一名qc技术员。因为刚从学校毕业,很多都觉得陌生,只有从最基础的开始做起。为了持续令客户满意的产品。qc扮演着制程控制的重要角色,保证产品的生产首检、按时巡检、尾检、入库前检查都严格按控制计划控制。对制程因素人、机、料、法、环的监控,对制程处理、客诉处理、产品工程变更的跟踪等。在此期间我了解注塑材料,注塑模具组成,注塑工艺;熟悉掌握了注塑产品的主要缺陷、注塑产品的测量,注塑产品的整个制程
14、过程控制及车间的处理等。 20年3月20年12月,我有幸成为dqe小组的一员。主要负责新产品的前期质量控制与策划,在新产品整个apqp阶段,我都必须对新产品的每个零件样件制作,试模,试生产现场跟进。把制程过程中所存在的问题点找出来,apqp团队负责解决,同时根据客户的信息和特殊特性要求。我必须做大量的验证性试验,去验证我们生产出来的产品是否满足客户的要求及应用上是否满足。根据ts16949体系要求,产品需要的非量产及量产控制文件都必须由我来编制,新产品需要控制哪些尺寸,外观要求,作业指导书等,完成之后再给dqe工程师审核;测量方面,所以新产品的测量方法和工具的选用都由dqe和测量工程师共同完成
15、。dqe必须确认所有新产品、新制程、新设备、新夹具、新模具的可靠性。保证我们工厂量产出来的产品,能够满足客户的要求。在此期间,我进一步对五金材料、冲压工艺、注塑材料、注塑工艺、生产模具结构、及工厂许多的作业流程有一定了解。熟悉五金制程过程,注塑制程过程、装配制程过程。这可能是我这一年的工作内容帮助了我的提升。 20年1月至今,我被派遣江苏凯毅德汽车系统(常熟)有限公司客户处驻厂,主要工作内容: 全面了解我司产品在客户端的应用,生产使用情况及物料需求量; 2、当出现质量时,及时和客户进行有效沟通并将情况第一时间汇报给工厂; 3、8d报告中针对每次改善后的产品进行跟踪; 4、挖掘潜在的质量问题汇报
16、给公司,促使提前改善,而避免不必要的客户抱怨等。 在此期间,我学到了不少工作经验与知识,在和他人的交流与沟通方法也有不少长进。通过了解客户车间,发现我司的制程水平与客户端存在一些差距,很多值得借鉴和学习的地方。针对目前d1215组件开关是问题最多的一款产品,如客诉的不导通现象的根本原因未能被找到,这也是我接下来的工作重点。 二、工作之中的不足之处 由于专业知识不够丰富,对一些特殊的质量不能断定其产生的根本原因。在沟通方面自己还显得不够沉稳,技能方面还不够仔细严谨等。 三、工作展望 作为toneluck形象的一个窗口,必须预先充分估量工作中问题潜在的发生性,相应加强工作力度,完善并细化前期工作,
17、减少乃至杜绝其发生的可能性,预先充分防范、及时处理问题并经验,对以后的工作方式和细节进一步完善。 2、要与公司品质部门保持密切的联系,双方多沟通,尽可能将所发生的质量问题降到最低限度。 3、协助客户处理由我司产品的质量及分析工作,尽最大努力提升我们产品品质在客户端的声誉。 4、在今后工作中,我将不断与反省,不断鞭策自己,不断的去丰富充实自己,客观的面对自己的不足,更好的去改进,以适应公司发展。我想说不管在哪里工作,做什么工作,态度和心态很重要。最后我祝愿公司生意兴隆,每个人都会有美好的明天! 此致 敬礼 述职人:x 20年月日 管理员的个人述职报告 篇5 : 你好! 一、自我 本人进入公司以来
18、,认真学习各种业务和专业知识,真诚与同事进行交流沟通。在公司的指导下热情积极性投入工作。感觉不足的是,与各部门沟通还不够到位;对部门管理的精细度还需要加强;专业和业务知识的系统性欠佳。 二、本人准备20年开展工作的方式和方法 遵循上下级关系进行开展工作。接受品质部长的指导、指令和监督,工作中及时与副总经理进行请示、汇报和沟通,并努力完成品质部下达的工作任务。 2、细化品质管理部市场投诉的各检查制度,有时80%市场投诉的问题不是员工的问题,而是管理上的问题,是制度上完善的问题,我们不怕遇到问题,所有的问题其实是可以分解成销售问题、设计问题、生产问题、运输问题、安装问题等等。解决问题,找出问题的根
19、源的才是一个健康的、一个充满活力与朝气的企业团队所应该去做的事情。 3、提升自我工作能力,努力学习更多先进的品质管理理念,努力和品质部人员一起提高我们的工作素养和个人工作能力。 4、多深入基层队伍了解现场操作情况,实时跟进市场客户要求的改进措施的执行情况。 5、将每月的品质检查工作及报告成有效的数据显示报品质部审核,主动将服务动态与客户进行分享,并与车间各相关部门分享。让客户感受到质量服务的不断提升。 6、根据市场部制定的月销售情况,品质部制定相应的预防措施,努力降低市场投诉次数。根据每月统计的市场质量问题月统计表,制定相应的预防纠正措施,将所有的质量问题量化,形成报表。根据20年的9月到12
20、月份市场投诉次数的统计结果显示,20年11月份产生的市场维护费用为六千多,此后人员质量意识提高,市场质量反馈问题明显下降。品质部会在20年的数据显示基础上制定20年的预防措施计划,努力降低市场投诉率,提高客户满意率。 7、我时刻要求自己每天都需要归零,归零后继续开始新的改善,改善我们的流程、改善我们的现状。例如:我是谁?我想做什么?我会做什么?我还需要做什么?我所在企业环境支持允许我做什么?每天进步一点点,改善就是这样慢慢的体现的。 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。产品品质因为责任担当而得到改善。我希望和各位在座的同事一起在解决问题中成长,在交流中学习! 谢谢大家! 此致 敬礼 述职人:x 2
21、0年月日 管理员的个人述职报告 篇6 大家好,我叫,三个月的时间真快,在这三个月当中,在和同事的关心、支持下,本人尽职尽责做好各项工作。具体如下: 一、熟悉样品 我们样品分布在四个地方存放: 1、样品仓,09年入库的,从0923开始 0968止,0969至09108为止,是我加入这个公司之后,研发和采购送的样入库的。 2、展厅又分展柜,和地上,展柜又分8个部分,皮具系列,包装系列,咪咕系列,商务系列,伊人系列,高尔夫系列,八角柜系列。及展架所以得样品。地上就是08年入库的和08年投标项目退回的, 3、营销仓库:营销仓库主要是07年的样品及香港买的产品。和0901至0922箱的样品。 4、花场:
22、花场主要是年品,和一些不经常用的样品07、06年的样品。 二、样品仓流程 从熟悉样品之后,慢慢的参与样品,从产品命名,到产品平台入库,贴图,配合各部门所需要的借样及还样,然后和小潘一起协助项目负责人的投标参与,协助创意部门完成工作。 三、做电子台帐,手工帐 完成上级吩咐的任务,做好每天营销仓库的出入库帐,及时更改库存。 完成苏州及温州的电脑台帐,及手工帐,及时核对库存,做到帐与物相同。 四、其他工作, 协助主管日常工作,配合积分发货,做电子表格,给积分出库打箱标,根据到货情况,按照积分给的数打小标。协助营销仓库,配合生产叫临时工,登记个人流水的明细,给临时工工时统计,发放工资,积极与配合各部门
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