2022年企业文化建设工作总结及计划2 .pdf
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1、企业文化建设工作总结及计划现将 20年企业文化建设工作及20年的工作计划总结如下:一、企业文化建设稳步向前推进,员工凝聚力和向心力不断增强。1、在企业文化知识的学习和宣传方面,年初,我们制定下发了 * 集团“十二五”企业文化建设规划,并根据规划安排,5 月份对原企业文化手册进行了修订,重新编制了 * 集团企业文化手册。为增强员工的理解和认同,我们通过报纸、电视等宣传工具,对集团“十二五”企业文化建设规划和企业文化手册内容进行了重点宣传,并普及了企业文化的基础知识。2、在“知、爱、兴”活动方面,为推进活动的深入开展,我们先后下发了* 集团 20年上半年“知、爱、兴”安排意见和关于开展“知、爱、兴
2、”活动的考评办法,并于下半年在集团范围以掀起了以“知、爱、兴”为载体的形势教育热潮, 8 月份,我们组织举办了以“知、爱、兴”活动为载体的形势教育知识竞赛,通过广泛宣传,层层发动,使全集团形势教育不断深化,有效扩大了“知爱兴”活动的效果。北营公司各单位在开展“知、爱、兴”活动中,结合年初提出的“保总量、深挖潜、广降耗”的工作指导思想,与自身生产实际相结合,使活动得到了扎实开展, 使员工爱厂热情有了进一步提高。北重公司党委把“知、爱、兴”活动做为企业文化建设的重要载体,通过认真开展 “知、爱、兴”活动,使员工知厂情、议厂事、爱岗位,进一步激发了员工热爱* 、献身*的热情。 铸管公司党委根据集团要
3、求, 制定了 20年企业文化建设实施方案 ,精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - - 并制定了企业文化建设活动推进表,每季度进行一次考核验收, 同时组织员工加强集团企业文化手册学习,并召开专门会议,进一步规范了“北台”标识、服装、纸杯等视觉系统的使用,把企业文化建设落实到具体工作中。3、在思想政治工作方面, 我们有针对性地开展工作, 通过广泛的形势教育,激发了员工的劳动热情。 我们坚持思想政治工作信息反馈制度,通过走访、调研、座谈等形式,每
4、季度形成一份职工思想动态综合分析,为党委有针对性地做好员工思想教育提供依据。 在集团党委的统一部署下, 各基层党组织充分发挥思想工作的凝聚和感召作用, 找准切入点, 使思想政治工作能够做到有的放矢、卓有成效。为推进企业党建、 思想政治工作的开展, 进一步提高理论研究对实际工作的指导作用, 年初,集团党委还制定下发了 20年政研会工作安排意见 。8 月份,组织召开了集团20-20年党建、思想政治工作研究会年会。下半年,为配合形势教育活动的开展,我们组织编印了集团形势报告提纲,并通过* 新闻媒体广泛进行宣传。4、在学习典型方面,我们通过报纸和电视,继续加强对集团十二名先进人物宣传和学习, 并结合保
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