人事专员的工作总结怎么写(8篇).docx
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1、人事专员的工作总结怎么写(8篇)人事专员的工作总结怎么写篇1不知不觉间来公司已整整半年了,20年一月日,很荣幸地 正式加入公司,成为公司中的一名新员工,在领导和周围同事的 帮忙下,我渐渐熟悉了公司,渐渐进入自我的主角,开始了自我 热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一月里虽没有在许多方面 有所建树,但对于自我这一个月的工作是深有体会,下方,将是 我入职以来工作的一个小小总结。一、社保公积金方面由于以前没怎样接触过社保公积金,刚开始干起来的确有些 吃力,从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取,到此刻不 仅仅熟悉掌握,并且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提 取。期间,也总结了不一样状况住房公积
2、金的提取就应注意哪些 事项,怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐,社保公积金 模块更是琐碎,它不仅仅需要你认真仔细,更需要你有强烈的职 责心和很强的服务意识,要定期的为公司员工缴纳各种保险和公 积金,因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时,也要时刻关 注国家在这方面的政策,并不定时地对这些政策的更改更新采取 相关措施。例如,公积金基数的调整,外部农村劳动力生育险的 业传统,用优秀的文化感染人。8做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等 记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招聘、加大行政、 人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工
3、作,以及严格实 行和执行公司各项规章制度,可以预料下半年我们的工作将更加 繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做 出贡献!人事专员的工作总结怎么写篇3转眼间,来到“公司”已经半年多了。在经过了一段时间 的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源 和发展,学习了公司的企业文化,对公司的组织结构,日常工作 流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训, 在行政人事部主管的悉心教导和帮忙下,我边学习边工作,从一 个“门外汉”到此刻对人事专员工作的熟练掌握,让我有感而发 写下这篇报告,既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一 种总结和积累,又是为了以后能够
4、更好的展开工作供给帮忙,同 时以此文章来鞭笞自我,让自我更好的对这份工作全面具体的认 识,也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一段时 间的学习工作后,此刻的我已经充分认识了这个部门。作为为公 司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人事部主要对公司行 政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理 的职责。而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、 社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司 人力资源计划,限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略 目标供给人才保障。一、下头我将分类对我这几个月的工作做一个详细总
5、结1、招聘工作;a、结合20_年各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实 际需求,经过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工 以配备各岗位;b、20一年行政人事部共参加了一次招聘会(其中一次毕业院校 双选会),吸引了很多人才前来应聘,并最终满足了相关岗位的人 员需求。2、建立、健全、规范人事档案管理;a、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案 (含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等 信息),并为其发放员工手册,20_年公司新入职职工人数为: 人;b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续;C、为离职员工办理离职手续,督促其物品工作交接的顺利完 成
6、,20年公司离职员工人数为:人;d、参与收集整理20_年度及之前年度的各类档案材料,将其 按年份及种类进行分类归档,放置于楼档案室,并建立相应的电 子档案,方便查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发 至相关领导。3、员工培训工作;协助部门主管对新入职员工开展入职培训,20_年行政人事 部共组织开展了一次针对入职以内职工的培训课,培训资料主要 包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理;a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、 工伤保险、生育保险;b、及时与贴合条件(经过公司考核)的员工签订劳动合同,并 及时为其办理社保保险
7、的增加,20_年与公司签订劳动合同并增 加社保的职工人数为:人;c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办理其社保的减少工作,20_年与公司解除劳动合同并减少社保的职工 人数为:人。5、值日及值班工作的综合管理;a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检 查评比;b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公 司以来,在部门主管的指导下顺利完成了一个节假日的放假通知及 值班安排工作。6、管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开展各种 形式的活动,并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下头是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重;我认为工作价值的是在工作中
8、,得到不断地提升,不断地去 学习得到提高。异常是从事一份跨专业且从未接触过的工作,在 这个相对陌生的领域,更应当经过学习加强各个方面知识才能更 好的进行工作。2、之前的从业经验对目前工作的帮忙;毕业之后我在一公司从事了_年_的工作,其业务范围与“ 公司”大致相同,相同的行业背景,使我能更快的了解公司的各 种情景及行业情景;同时工作使我熟练于数据的整理、管理及 报表的制作整理工作,我在开始从事这份新工作时也使我能更快、 更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建 档工作。3、虚心请教,融入团体;进入了行政人事部,我会找准自我的工作定位,做到踏实肯 干,进取和同事讨论在工作过程中的问
9、题,有一些专业上不懂的 地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教,听从领导的指挥, 快速的融入这个新的环境。4、认真负责的做好工作;手中的每一份工作,不仅仅是为了部门和公司,同样也是为 自我而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅是工作的报酬,还 有技术的锻炼,品质的提升,我努力培养自我尽职尽责的工作精 神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入职,当工作中应对一些突发情景时,应变本 事不够快,还有待提高;b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务,说 明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的条理性,能 够用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺利完成。c、处理一些复杂的工作时不够
10、认真,导致工作的完成情景不够梦想,在20_年里,我将以的工作态度来迎接这份工作,应对 挑战绝不退缩。三、20_年工作计划在20_年的工作基础上,在20_年里,我除了要做好基本的 日常工作外,20_年将重点做好、完善以下工作:1、将人事资料与劳动合同整理完善,做到无漏洞;2、将公司的文件、档案整理完善,建立完整的档案目录表;3、将公司人员社保购买到位;4、协助领导做好对公司员工的人文关怀,增强员工的归属感, 减少员工的离职率;新的一年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素质上取 得新突破,争取更好的胜任目前岗位。不仅仅是人事专员岗位的 知识,还要学习做人的道理,处世的方法,加强人际间的沟通, 更
11、好的适应公司的大环境。进取参与部门各类知识的培训,及时 更新自我的知识,提高自我的工作和专业本事。虚心向同事学习, 取他人之长,补自我之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着 公司不断扩大、规范、完善,能够预料我们的工作将更加繁重, 要求也将更高,收集整理,需掌握的知识需更广,为此,我将更 加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。以上是我的20_年年终工作总结,请领导监督和指正。人事 专员的工作总结怎么写篇4本人自20_年_月_日起幸运地成为公司总部行政人事部的 一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工 作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任 务,
12、同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦, 而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教 训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,获得了进步。现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级 领导予以批阅:一、人事方面1、招聘工作:1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四 次;2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储 备。2、资料整理工作:1)完善劳动合同管理资料。2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职 员工劳动合同进行封存管理;3)对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作:1)每月转正员工社保增员,离
13、职员工社保减员;2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。二、优缺点总结优点:1、为人正直,能坚持原则;2、对工作有激情,舍得付出;3、能吃苦耐劳;4、良好的沟通表达能力;5、有一定的人事工作经验及基础。缺点:1、有点理想化,追求完美主义;2、有时太过于直率;3、性子急;4、缺少人力资源系统管理培训;5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使 我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发 展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与共发展。人事专员的工作总结怎么写篇520_年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作, 在那里感
14、激领导对我的精心培养,给予我工作上的支持,我将更 加认真的对待20_年的工作,目前所负责工作范围涉及部门各份 数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及 以后的工作计划。人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工 纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、 转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任 用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到 各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作; 规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定 人数,配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理,不定期通 知宣传消防
15、知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全 进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等情 景;排解员工之间的人和事矛盾.对优化部门就诊各数据分析:在优化就诊表优化效果统计表 进行跟踪发现问题进行周与周的比较和本月与上个月的比较从中 找出原因,并进行跟优化工程师对接一齐分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊 比较,从中检查看那个平台就诊人数比较多,进取告诉他们作出 改整。对于20年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调 方面还有所的欠缺,对部门工作情景,人员纪律的检查力度待提 高;进取对公司企业文化及工作氛围的建设;提议,员工培训机制的待完
16、善和加强;应从传统的劳动人事管 理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20年继续完善 公司制度,异常是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设 的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度;加强培训力度,完善培训机制.强化管理制度的培训,便于在 实际工作的正常操作,需根据实际情景制定培训计划,使培训工 作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团 结,迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管 理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资 源管理过渡;组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良 好的认同感
17、和归属感。20_年人事行政工作虽不算太梦想,但我们会继续努力,加 强学习,进取配合公司管理好部门人事行政工作,尽最大的努力 使工作水平上升到一个新的台阶。人事专员的工作总结怎么写篇 6缴纳等等。近期,已成功查阅了公司员工保险缴纳状况,并打算 为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。二、新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自我就应还是比较熟悉比较擅长的, 做起来入手也很快,因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时, 同以前招聘工作又有些不一样,在以前,无论是去学校招聘还是 应聘者主动找上门应聘,单位都处于上风,不怕招不到适宜的员 工。但此刻状况却大大不一样,此刻的单位不再是简单的生产型 企业,
18、招聘不再那么简单粗放式,并且地处于首都北京,一个国 际化的大都市,招聘方式变了,简单的粗放式逐渐由网络招聘所 代替,同时,又由于处于国际化的大都市,应聘者选取的机会更 多,所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战, 怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到适宜的员工成为人 力的一大挑战,目前,在自我入职的一个月里,已配合上级领导 为公司成功招聘销售助理3人,市场助理1人。人力的工作不仅仅仅是这两方面的工作,还有绩效考核、人 员培训、薪酬福利等方面的工作很多资料都是需要人事人员来做 的。对于以上那些方面也是自我今后想努力的方向,自我今后开 展的工作也会朝那些方面发展,因为发现,公司这
19、几方面做的不 是很完善,所以也需要自我不断努力,在自我尽快熟悉公司各个年,我通过人才招聘,在公司得到了自己的第一份工作,带 着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司人事专员 的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口, 且没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。工作 中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一 段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不 了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种 鞭策。现就近一年来的工作情况做一个总结。一、制定并落实相关人事管理制度初到公司,适逢
20、结构重组,结合自身环境制定了与公司发展 及执行相匹配的一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统 计工作。在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策安排,尽可 能做到实事求是的统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为 员工饭卡进行充值,为大家做好后勤保障工作。二、归档人事档案我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对 于公司的业务发展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案 详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够 做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料 不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息复印并分发给公司各位 领导及办事员备查使用。三、为员工缴纳社保费
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