02-【培训方案】01-新员工入职培训方案.docx
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1、新员工入职培训方案(讨论稿) 培训目的新员工是公司新鲜的血液,为规范公司新员工入职培训管理,使新员工能够尽快熟 悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速地胜任新的 工作,能让新员工尽快融入团队,融入企业文化。向新员工灌输企业的核心价值观和 文化理念,使其认同企业的组织文化,用企业共同的价值观看待问题、处理问题,以 满足公司发展需要,打造一支高素质、高效率、高执行力团队,使公司在激烈的市场 竞争中有较强的生命力、竞争能力,特制定本方案。 培训对象公司新入职员工。. . 培训目标1 .使新员工在入职前对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有一个全方位的 了解,认识并认同
2、公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司 的共同语言和行为规范,从而树立统一的企业价值观念,行为模式。2 .使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和 工作方法,尽快进入岗位角色。3 .让新员工了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工 作打下坚实的基础。4 .加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通,减少新员工初进公司时的紧张情 绪,让新员工体会到归属感,满足新员工进入新群体的心理需要。5 .提高新员工解决问题的能力,并向他们提供寻求帮助的方法。 培训时间培训时间为2天。上午:8:00-12:00,下午:1:00-5:00
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- 培训方案 02 培训 方案 01 新员工
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