交通工程安全生产奖罚制度模板范本.docx
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1、交通工程安全生产奖罚制度总则 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针, 强化安全生产责任制,不断增强各参建人员的安全、文明意识,充分 发挥其工作自觉性、积极性和创造性,遵章守纪。进一步规范人行为 安全,减少事故隐患,提高安全综合保障能力,营造安全、文明、有 序的施工环境,为适应新形势的发展需要及和项目安全管理实际,特 制订安全生产奖罚制度。适用范围XXXXX工程。考核小组由项目办主 任任组长,总监理工程师任副组长、各单位安全负责人任成员。考核 方式每月组织对监理内业、施工单位内业、外业工作进行考核。安全 月度考核结果按考核总得分按优秀、良好、合格、不合格分为四个等 级,总得分9
2、0分以上的为优秀,总得分80-90分为良好,总得分70-80 分为合格,总得分70分以下的为不合格(临界分数就高的一个等级)。 每季度考核按优秀、良好、合格、不合格分为四个等级。本季度三个 月考核结果均为优秀的,则本季度考核为优秀;本季度两个月考核为 优秀,一个月考核为良好的,则本季度考核为良好;本季度一个月以 上(含一个月)考核为不合格的,则本季度考核为不合格;其余情况 本季度考核为合格。在季度评比中获得优秀的施工单位奖励项目部 3000元,安全负责人800元;在季度评比中获得优秀的监理单位奖 励监理组1500元,安全负责人500元;另在劳动保护、安全生产的 科研、革新、改造方面有突出贡献或
3、提出重大合理化建议,并取得成 效的个人;在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的 有功人员;制止违章行为、及时反映重大事故隐患,避免重大事故发 生的有功人员,给予200元500元的个人奖。(奖励资金来源为按比 例从各施工单位安全专项资金提出)考核内容见下表:附表1:监理 单位考核表考核单位抽查指标扣分标准满分评分监 理平安工地考核评价未 开展平安工地考核评价,扣20分;未按规定定期对施工单位考核 评价,扣10-19分;考核评价走过场,资料不真实,扣5-10分。20安 全保障体系未定制项目安全生产管理制度,扣10分;无针对性或 未落实,扣5-9分;无专职安全监理人员扣3-5分;未定期召
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