劳动合同期满续签考核表格模板.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《劳动合同期满续签考核表格模板.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动合同期满续签考核表格模板.docx(6页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第一篇范文:合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(员工):_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致,同意续签劳动合同。为确保双方权益,特制定本劳动合同期满续签考核表格模板。一、续签条件1. 乙方在合同期内表现良好,无严重违反公司规章制度及国家法律法规的行为。2. 乙方同意按照甲方规定的条件和程序进行续签。二、续签考核指标1. 工作业绩:根据乙方所在岗位的工作要求和业绩指标,对乙方的工作成果进行评估。2. 工作能力:评估乙方在合同期内的岗位技能、业务知识和综合素质的提升情况。3. 工作态度:考察乙方在合同期内的出勤、责任心、团队协作和敬业精神等方面。4. 法律法
2、规:乙方需遵守国家法律法规、公司规章制度,无违法行为。三、续签考核程序1. 甲方应在合同期满前一个月内,对乙方进行综合考核。2. 甲方根据考核指标,对乙方进行评分,满分100分。3. 甲方根据评分结果,确定乙方是否符合续签条件。4. 甲方在合同期满前与乙方进行协商,达成续签意向的,双方签订新的劳动合同。四、续签合同期限1. 双方同意按照甲方规定的期限签订新的劳动合同。2. 续签合同期限不得少于一年。五、其他约定1. 乙方在合同期内,如有特殊情况需提前终止合同,应提前一个月书面通知甲方。2. 甲方在合同期内,不得随意降低乙方的工资待遇和福利。3. 双方在履行合同过程中,如发生纠纷,应通过友好协商
3、解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):_乙方(员工):_签订日期:_附件:1. 劳动合同期满续签考核表2. 甲方规章制度3. 乙方个人简历及相关证明材料4. 其他与合同相关的文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):_乙方(员工):_第三方主体(评估机构):_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致,同意续签劳动合同。为确保双方权益,特制定本劳动合同期满续签考核表格模板。同时,引入第三方主体进行评估,以保障甲方权益,特制定本合同。一、
4、第三方主体责权利规定1. 第三方主体应具备相关资质,确保评估的客观性、公正性和专业性。2. 第三方主体应按照甲方提供的评估标准和方法,对乙方进行综合考核。3. 第三方主体应向甲方提供评估报告,作为甲方决定是否续签的依据。4. 第三方主体应对评估过程中获取的乙方个人信息保密,不得泄露给无关方。5. 第三方主体应承担因评估过程中出现的失误导致的甲方损失,但甲方需证明第三方主体的失误。二、甲方权益保护条款1. 甲方有权根据第三方主体的评估报告,决定是否与乙方续签劳动合同。2. 甲方有权根据第三方主体的评估结果,调整乙方的工资待遇和职位。3. 甲方有权要求第三方主体提供评估过程中的详细数据和资料。4.
5、 甲方在合同期内,有权根据公司经营状况和市场变化,调整合同约定的条款。5. 甲方有权在合同期内,根据第三方主体的评估报告,对乙方进行培训和发展。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在合同期内,如有严重违反公司规章制度及国家法律法规的行为,甲方有权终止合同。2. 乙方在合同期内,不得未经甲方同意,擅自与其他用人单位建立劳动关系。3. 乙方在合同期内,应积极参加甲方组织的培训和发展活动。4. 乙方在合同期内,应遵守国家法律法规、公司规章制度,不得有违法行为。四、合同期限及其他约定1. 双方同意按照甲方规定的期限签订新的劳动合同。2. 续签合同期限不得少于一年。3. 乙方在合同期内,如有特殊情况需提前终
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动合同 期满 续签 考核 表格 模板
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内