2022年全县转业士官城镇退役士兵安置工作总结-退役士兵和转业士官.docx
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1、2022年全县转业士官城镇退役士兵安置工作总结:退役士兵和转业士官 为仔细实行退役士兵安置工作的法律、法规和政策,落实支配工作和自谋职业相结合,全面推行城镇退役士兵“双考”安置方法,切实维护退役士兵的合法权益,XX县根据玉溪市退役士兵安置工作进行落实,县将工作完成状况作如下汇报: 一、2022年度接收安置转业士官城镇退役士兵的状况2022年冬季我县转业士官退役士兵(士官)的接收安置工作,依据云南省人民政厅关于做好2022年冬季转业士官移交安置工作的通知(云民安20223号)、云南省城镇退役士兵考试考核安置方法(试行)的通知(云民安202258号)和云南省城镇退役士兵考试规程(试行)(云民安20
2、2259号)及云南省城镇退役士兵安置工作规程的通知(云民安202242号)和省、市安置工作会议精神,接收安置好退役士兵。2022年冬季共接收退役士兵101人,城镇退役士兵21人(士官6人),农村退役士兵79人(转业士官士官3人),符合安置条件的转业士官城镇退役士兵24人。2022年度“双考”安置工作,依据6个安置岗位,对符合安置工作条件的转业士官城镇退役士兵24人,实行“双考”安置,对参与“双考”安置的城镇退役士兵报考考试的22名(放弃参与考试2名),依据城镇退役士兵考试考核成果,根据XX县2022年城镇退役士兵“考试考核”择优安置选岗方案,从高分到低分排序选岗录用安置。对参考而未能竞争到安置
3、岗位的退役士兵实行自谋职业,发放一次性自谋职业金进行安置。根据有关安置政策规定,对未能取得选取岗就业的转业士官城镇退役士兵18人,刚好兑现自谋职业一次性经济补助金 58.3516万元,保证了自谋职业的退役士兵刚好领到一次性安置补助金。回农村安置的退役士兵76人,实行“从哪里来,回哪里去”的安置原则,并激励退役士兵发挥他们在部队学习到的两用人才,为当地经济发展作贡献。为激励退役士兵发挥他们在部队学习到的两用人才,为当地经济发展作贡献。另外,我县在2022年12月25日至29日,免费为退役士兵为期四天的就业安置培训一次,共培训全县退役士兵105人,并为70余人退役士兵与用工单位达成就业意向性协议,
4、为退役士兵供应就业渠道。 二、加强领导,严格执行“双考”安置政策法规 (一)加强领导,明确职责依据省、市退役士兵安置工作会议精神和要求,县委、县人民政府高度重视退役士兵安置工作,切实把退役士兵安置工作为一项关系到我县改革、发展、稳定的重要政治任务,列入政府工作的重要议事日程,并成立安置工作领导小组,主要领导亲自抓,分管领导详细抓,层层抓落实,坚持“双考”安置政策和原则,仔细贯彻执行兵役法,依法安置,从讲政治、讲大局的高度,加强领导,相互支持,亲密协作,真正做到思想相识到位、组织领导坚毅、职责明确、措施有力、工作落实。(二)抓好“双考”安置政策工作的宣扬在宣扬“双考”安置政策工作中,充分利用新闻
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