2022年业务经理聘用合同范本.docx
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1、2022业务经理聘用合同范本依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规和国家政策的有关规定,甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同,供双方共同遵守。以下是聘用劳动合同范本,欢迎阅读。业务经理聘用合同范本一甲方(用人单位)名称:_乙方(劳动者)姓名:_法定代表人:_家庭住址:_公司地址:_居民身份证号码:_第一条本合同为【固定期限】劳动合同。本合同于_年_月_日生效,其中试用期为_年_月_日至_年_月_日,有效期至_年_月_日终止。工作内容与地点其次条乙方同意依据甲方须要,担当_岗位工作。乙方的岗位职责和考核标准,根据甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。第
2、三条乙方应根据四方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。在一个工作周期内(一季度),乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的,视为乙方不能胜任本职工作。第四条乙方的工作地点为_,乙方需依据公司支配可以常常出差。岗位职责描述与考核第五条以下为乙方岗位职责的详细描述:1、为促进公司经营管理的规范化,帮助总经理将企业打造成规范完善的上市企业,乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系,包括:(1)负责组建和管理公司的销售团队;(2)制定具体的年度销售安排、市场规划;(3)制定有效、具体的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系;2、依据公司的销
3、售任务,向下属部门进行合理的任务安排与区域划分,监控和调整,为下属员工解决销售工作中的困难,确保各项销售指标的完成。3、刚好驾驭目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户须要分析和预料,制订有效的营销战略。4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的亲密协作,确保营销工作的顺当绽开。5、规划并执行公司总体销售战略,实施公司年度销售安排、销售费用安排及费用运用管理,全面安排和支配本部门工作。6、负责带领销售团队实现公司的销售目标,提升市场占有率,并负责与重点大客户的谈判、商务合同(协议)的起草和签订工作,权限内审批客户合同,并限制销售风险。7、负责对下属员工的培训和业务指导,
4、提高下属的综合业务素养,强调职业道德和团队合作精神,增加竞争力。8、负责对下属工作的监督与考评,参加制定完善的人力资源规划与人事制度,保障公司人员的稳定,以及满意企业的用人需求。9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告,汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题,刚好向总理经理请示和汇报,做好向上向下纵向和横向的协调沟通,随时指导下属工作。10、完成总经理交办的其它任务。工作时间和休息休假第六条甲方支配乙方执行的劳动工时制为:由于乙方担当甲方的岗位,依据工作须要,不设定乙方详细的休息休假时间。甲方须要加班时加点时,乙方应主动主动听从甲方的工作支配,以更好的完成职责工作为基本准则。劳
5、动酬劳及福利第七条乙方的年薪为_元/年,岗位工资为_元/月(上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金,社会保险),任职期间乙方胜利运营的项目,甲方另行嘉奖。第八条乙方年薪及岗位工资支付方法:1、每年支付给乙方年薪两次,即签订合同之日起,120日,甲方支付给乙方年薪的三分之一,其次次为合同期内,乙方完成甲方的下发的销售任务:壹亿员销售额,甲方支付给乙方剩余的年薪。2、每月10日起,支付给乙方岗位工资_元。如甲方做出解聘乙方的确定,应在解聘确定同时,一次性结清上一个月的岗位工资,剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动
6、平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。第十条甲方依据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动纪律第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,遵守劳动纪律。第十三条乙方违反规章制度,甲方可依据本单位规章制度,视情节的严峻状况赐予相应的行政处理、经济惩罚等,直至解除本合同。对甲方造成损失的,乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。第十四条有下列情形之一的,甲、乙双方可变更本合同
7、:1、甲、乙双方协商一样的;2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方,另一方应在5个工作日内答复对方。第十五条有下列情形之一的,甲、乙双方可解除本合同:1、甲、乙双方协商一样的;2、乙方不能胜任该岗位的,甲方有权单方面解约本合同。3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的,或者将甲方的财产用于未被授权运用的目的;4、利用职务之便,非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为的,本人或帮助他人虚构事实向甲方索取酬劳或补偿的,从而侵占公司财务的;5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正值财物;6、乙方无法供
8、应真实身份证明的,应聘合同发行期间供应虚假的从业经验、资质或学历、身体状况,或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等状况的;7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的;第十六条下列情形之一,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一个月工资的代价下,即时解除本合同:1、乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作;2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的;第十七条有下列情形之一,乙方有权解除本合同,但须依照法律规定和本合同约定的程序进行:1、符合劳动合同法第三十八条规定情形的,乙方可以随时通
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